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LIMAK IN.SPIRE

LIMAK IN.SPIRE  
Customized Transformation Management.
Unternehmensstärke, die von Innen kommt.

Mit LIMAK IN.SPIRE geht die LIMAK einen konsequenten nächsten innovativen Schritt in ihren Dienstleistungen für Wirtschaft und Industrie.
LIMAK IN.SPIRE ist professionelles Transformation Management, das in einzigartiger Weise die Stärken der klassischen Ansätze Management-Development, Organisationsentwicklung und Consulting integriert. ExpertInnen der LIMAK - Johannes Kepler University Business School tragen ihr Know-How in die Unternehmen, wo sie gemeinsam mit den MitarbeiterInnen innovative Lösungen erarbeiten und umsetzen.

Die LIMAK hat fast 20 Jahre Erfahrung im Management Development in den Schwerpunktfeldern Management Development (von Kurzprogrammen bis zu Top MBAs) einerseits, und maßgeschneiderte Maßnahmen für Unternehmen andererseits.

Das Ziel von LIMAK IN.SPIRE liegt in der Unterstützung einer nachhaltigen Veränderung von Unternehmen. Ausgangspunkt für die Entwicklung einer Customized Transformation Maßnahme stellt eine fundierte Unternehmensanalyse dar. Darauf aufbauend entwickeln ExpertInnen von LIMAK IN.SPIRE in engem Dialog mit dem Kunden das Maßnahmen-Design. Dieses ist genau auf das Unternehmen, seine Kultur und seine MitarbeiterInnen abgestimmt.

Customized Transformation Management bedeutet intensives Arbeiten mit allen Involvierten. Im Zuge der Transformation arbeiten LIMAK ExpertInnen mit allen Beteiligten, entwickeln Lösungen, qualifizieren nach Bedarf und sorgen für die Implementierung im Unternehmen. Das im Unternehmen vorhandene Know-how wird genutzt, sowie zusätzliches Know-how von LIMAK IN.SPIRE ExpertInnen eingebracht.

Der Mehrwert für das Unternehmen entsteht bereits von Beginn an:
Die intensive Auseinandersetzung mit den Themen, gezielte Inputs, sofortige Praxisanwendung und ein intensiver Dialog führen von Anfang an zur gewünschten Veränderung.

Diese Veränderung ist kein "Herantragen und Aufdrängen" von außen. Sie entsteht im Unternehmen durch die Involvierten, die selbst zu aktiven Botschaftern, Multiplikatoren und Trägern der Veränderung(-skultur) werden.

LIMAK IN.SPIRE Beispiel: Strategieeinführung in einem internationalen Großunternehmen

In diesem Projekt stand die Einführung und Umsetzung einer globalen Sourcing Strategie eines weltweit tätigen Industrieunternehmens im Mittelpunkt. Ziel war es, in einem ersten Schritt das Geschäfts- und Strategieverständnis der TeilnehmerInnen zu stärken, um dann auf dieser Basis die Strategien für einzelne Produktgruppen zu entwickeln und gemeinsam mit dem jeweiligen (Markt-)Partner umzusetzen. Darüber hinaus sollte die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert werden.
Dazu entwickelte LIMAK IN.SPIRE in einem intensiven Dialog gemeinsam mit dem Kunden ein maßgeschneidertes Design, das abwechselnd Workshop-, Fachinput- und Vernetzungssequenzen vorsah. Die neue Unternehmensstrategie diente als Basis für die Entwicklung der LIMAK IN.SPIRE Maßnahmen, die eine Prozessbegleitung in Kombination mit Fachtraining und Workshopsequenzen vorsahen. Darüber hinaus sensibilisierten Vernetzungsforen die TeilnehmerInnen für die Notwendigkeit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und stellten deren Verankerung nachhaltig sicher.
 
Holger Heller, Geschäftsführer der LIMAK: "Unternehmen bestätigen uns immer wieder: Die umfassende Herangehensweise von LIMAK.INSPIRE ist innovativ, äußerst effektiv und bisher am Markt kaum zu finden. Durch die enge Verknüpfung von Management Development, Prozessbegleitung & Organisationsentwicklung gewährleisten wir eine wirklich nachhaltige Unternehmens-Transformation."

 
 
Beratung:

Mag. Holger Heller MBA
Tel: +43-732-66 99 44-101
E-Mail: holger.heller@limak.jku.at

Mag. Sabine Heissbauer
Tel: +43-732-66 99 44-118
E-Mail: sabine.heissbauer@limak.jku.at

Mag. Ulrike Rinderhofer
Tel: +43-732-66 99 44-121
E-Mail: ulrike.rinderhofer@limak.jku.at