Führungskräfte-akademie

Die Führungskräfteakademie vermittelt ein unternehmensweites Führungsverständnis auf allen Führungsebenen. Im Zuge einer maßgeschneiderten Führungskräfteakademie unterstützen wir mehrere Führungsebenen bis hin zu allen Führungskräften des Unternehmens, sich zum Thema Führung und Management weiterzuentwickeln.

Ziel ist es, ein einheitliches Führungsverständnis im Unternehmen zu verankern, um im Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte Klarheit und Ausrichtung sicherzustellen.

Indem wir unsere Führungskräfteakademien maßschneidern, können wir gezielt die Bedürfnisse der unterschiedlichen Führungsebenen berücksichtigen und Ihren Führungskräften einen idealen Rahmen für nachhaltigen Lernerfolg bieten.

 

Führungsleitbild und Führungsgrundsätze

Oftmals wird im Zuge von Führungskräfteakademien die Entwicklung von Führungsleitbildern und Führungsgrundsätzen vorangetrieben. Sie können mit unseren Trainer/innen erarbeitet und von Ihren Führungskräften verinnerlicht und mit Leben gefüllt werden.

 

Firmenspezifisches Kompetenzprofil mittels ASSESS

Um die richtigen Führungskräfte zu identifizieren und zielorientiert zu entwickeln, bietet die LIMAK Unterstützung bei der Definition eines firmenspezifischen Kompetenzprofils für Führungskräfte.

Zur Messung und Entwicklung von Kompetenzen kommt ASSESS zum Einsatz – ein wissenschaftlich validiertes und praktisch umgesetztes Tool, das in seiner Messung Persönlichkeit, Fähigkeiten und Kompetenzen verbindet und gleichermaßen berücksichtigt. Das Instrument erhebt den Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil einer Person und ermöglicht Unternehmen, sich kompetenzbasierte Entscheidungsgrundlagen für Karrierewege, Nachfolgeplanung und die Entwicklung ihrer Führungskräfte zu verschaffen.

Ihre Bedürfnisse und Anforderungen an eine Führungskräfteakademie erheben wir im Zuge unserer Analysephase.

Referenzen

  • Bernegger GmbH
  • Energie AG
  • Poloplast GmbH & Co KG
  • Oberbank AG
  • Würth Handelsges.m.b.H.
  • ZKW Group GmbH