Konzeptionsphase

In der Konzeptionsphase entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles, maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept.

Instrumente der Konzeptionsphase

Einstiegsinterviews

Basis unserer Maßnahmen sind Einstiegsinterviews mit allen Teilnehmer/innen wobei folgende Fragen geklärt werden:

  • Welche Ziele gibt es für den Prozess?
  • Wo liegen die größten individuellen Wachstumspotentiale?
  • Mit welchen Schwierigkeiten kämpft er/sie aktuell?
  • Wo soll die Reise in Bezug auf das Programm hingehen?

Trainer/innen Briefings

Die Trainer/innen Briefings geben Ihnen die Möglichkeit, in nahem zeitlichen Abstand zum jeweiligen Modul Ihrer Führungskräfteentwicklungsmaßnahme, die im Konzept festgelegte Schwerpunktsetzung weiter zu schärfen und auf aktuelle Themen auf Anforderungen der Zielgruppe einzustellen.  Der/die Trainer/in erhält einen Einblick in das Unternehmen und kann nach unternehmensspezifischem Bedarf interne Daten und Fakten für die Trainings aufbereiten und integrieren.