Warum IN.SPIRE

Die LIMAK verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und bietet im Geschäftsbereich IN.SPIRE firmenspezifische, maßgeschneiderte Projekte – vom Impulsformat über Talent Management Programme, umfangreiche Führungskräfteakademien bis hin zum Customized MBA. LIMAK IN.SPIRE verfolgt einen integrativen Ansatz, bei dem über den gesamten Projektverlauf eine enge Zusammenarbeit mit dem Kunden verfolgt wird. Alle Inhalte und Designs werden stets auf die Bedürfnisse des Kunden angepasst.

LIMAK IN.SPIRE unterstützt Führungskräfte und Unternehmen mit ihren Programmen u.a. dabei,

  • Führung im Unternehmen zu gestalten,
  • eine konstruktive Gesprächskultur zu etablieren,
  • Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern,
  • das strategische Geschick ihrer Führungskräfte zu fördern,
  • das Verständnis für Unternehmenszusammenhänge weiterzuentwickeln,
  • zukunftsorientierte Managemententscheidungen auf fundierter Basis zu treffen,
  • ein einheitliches Führungsverständnis zu generieren,
  • Potenziale von Führungskräften und deren Mitarbeitern freizusetzen,
  • die Fähigkeit zu stärken, Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden.
Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung für Ihr Unternehmen

Praxisorientierung und akademische Standards in allen Projekten

Unsere Inhouse Programme werden gemeinsam mit den Unternehmen entwickelt, an die Herausforderungen des Unternehmens angepasst und auf die Anforderungen der täglichen Führungspraxis ausgerichtet. Dabei sind wir in der Lage, ein breites Spektrum von Lernthemen auf höchstem akademischem Niveau sowie mit starker Praxisorientierung abzudecken. Knapp 70 Prozent der Inhouse Maßnahmen beschäftigen sich mittlerweile mit der Entwicklung und Vertiefung von Führungskompetenzen. Hier stehen Themen wie Führung, Kommunikation, Team, Motivation, Konfliktlösungskompetenz, Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement im Vordergrund. 30 Prozent der Programminhalte widmen sich der Entwicklung und Vertiefung von Managementkompetenzen wie Finanz Know-how, Marketing, Vertrieb und Strategie.

Langjährig erfahrene, international besetzte Faculty mit über 200 Trainer/innen

LIMAK IN.SPIRE verfügt über einen exzellenten Trainer/innenpool mit über 200 Top Leadership- und Management Trainer/innen. Auf Grundlage ihrer langjährigen Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen, Führungsebenen und Sparten, ist es uns möglich, jedem Kunden exakt passende Trainer/innen vorzuschlagen. LIMAK Trainer/innen agieren fachlich und methodisch hoch kompetent und sind in der Lage direkt an der Kultur und den Menschen im Unternehmen anzudocken. Die Auswahl unserer Trainer/innen ist mit klaren Kriterien festgelegt. Internationalität, eigene Führungserfahrung und eine Kombination aus wissenschaftlich-theoretischer Fundierung und hoher Transferkompetenz in die Praxis sind Standard. Unsere Trainer/innen sind keine „Alles-Anbieter“, sondern Spezialist/inn//en auf ihrem Gebiet. Neben der fachlichen und methodischen Exzellenz arbeiten wir mit Trainerpersönlichkeiten, die sich durch hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und äußerster Professionalität auszeichnen.

Wollen Sie mehr von unseren Trainer/innen erfahren?

Prozessbegleitende Transferorientierung

Unser oberstes Ziel ist der Transfer der Inhalte aus den Trainingsmodulen in die tägliche Praxis Ihrer Führungskräfte. Ihre Maßnahme zur Führungskräfteentwicklung ist nur dann erfolgreich, wenn die Führungskräfte die Inhalte in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.

Um ein Optimum an Transferorientierung sicherstellen zu können, integrieren wir in die Programme verschiedene Transferelemente, wie zum Beispiel Nutzengespräche, Projektarbeiten, Leadership Sparring etc. (siehe Instrumente Umsetzungsphase), die in Abstimmung mit Ihnen ausgewählt werden.

Wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte ist das Bekenntnis der Geschäftsführung und die Integration der jeweils übergeordneten Führungskraft. Zum Beispiel durch:

  • Ermöglichung der Bearbeitung von Fallbeispielen aus dem Unternehmen in den Modulen bzw. in modulübergreifenden Projektarbeiten, in die die Geschäftsführung von der Auftragsklärung bis hin zur Umsetzung involviert ist
  • Eröffnung von Gelegenheiten, die Erkenntnisse aus den Modulen im beruflichen Alltag umsetzen zu dürfen (Schaffung von Zeitressourcen und Rahmenbedingungen), was sich in positiven individuellen Verhaltensänderungen sowie konkreten organisationalen Verbesserungen widerspiegelt
  • Unterstützung der Führungskräfte in schwierigen Führungssituationen durch die jeweils übergeordnete Führungskraft und die Personalabteilung

Dynamisches Projektmanagement im Dialog mit dem Kunden

Die Anforderungen Ihres Unternehmens stehen immer im Mittelpunkt. Nur durch eine flexible Anpassung der Trainingsmaßnahmen kann der maximale Nutzen für Sie und Ihre Führungskräfte erzielt werden. Das Team von LIMAK IN.SPIRE begleitet Sie dabei in jeder einzelnen Phase, von der Analyse bis zur Evaluierung des Projektes.

Das LIMAK Projektmanagement zeichnet sich durch eine Umsetzung aus, die punktgenau auf die Erfordernisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Wir wählen gemeinsam mit Ihnen jene Trainer/innen aus, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Zielsetzung passen.

Weiters unterstützen wir Sie bei der Organisation und Koordination des Programms und helfen Ihnen auf Wunsch bei der Auswahl der Teilnehmer/innen (unterstützt durch Potentialanalysen). Wir erstellen die Unterlagen für die Teilnehmer/innen, briefen gemeinsam mit Ihnen die Trainer/innen auf die für Sie wichtigen Inhalte und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten Projektes sicher.

Alle unsere Maßnahmen werden von kontinuierlichen Reflexions- und Abstimmungsprozessen zwischen den LIMAK IN.SPIRE Projektmanager/innen, Ihrem Unternehmen und den jeweiligen Trainer/innen begleitet. So stellen wir sicher, dass die laufenden Gruppenprozesse, die Ziele der Maßnahme und deren Inhalte immer im Einklang mit Ihren Anforderungen stehen.