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Die LIMAK Austrian Business School steht seit mehr als 30 Jahren für Führungskräfteentwicklung auf Top-Niveau und bietet wissenschaftlich fundierte Management- und Leadership Weiterbildung am Puls der Zeit. Bei unseren Lehrveranstaltungen und Trainings fokussieren wir den maximalen Praxisbezug und einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.
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Kursprogramm 2026

Fakten über Limak Austrian Business School

37 Lehrgänge
858 IN.SPIRE Projekte
35 Jahre Erfahrung
250 Trainer*innen
21500 Absolvent*innen

Laufende Weiterbildung mit
dem Lifelong-Learning Konzept

Programmübersicht Frühjahr 2025

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NEWS

OBERÖSTERREICHERIN Beitrag Esra Baldinger

Die Oberösterreicherin – Innovation vorantreiben

LIMAK Absolventin Ing. Mag. Esra Baldinger, MBA gibt in ihrem Interview in der OBERÖSTERREICHERIN einen Einblick in ihre Position als Head of Technology bei Lenzing Papier.

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Vom LIMAK Universitätslehrgang bis zum MBA

Mag. Florentina Schallmeiner, BSc berät Sie, welches Ausbildungsformat am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt.

Nächster Termin:

Freitag, 19. Juni 2026 | 13:30 Uhr | LIMAK Linz

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Erleben Sie BWL interaktiv: Im Team führen Sie ein virtuelles Unternehmen und stärken durch praxisnahe Entscheidungen Ihre strategischen und operativen Kompetenzen.

Kursstart: 26.03.2026 | Linz

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ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Die Motivation, nochmals zurück an die Universität zu gehen, war, neue Perspektiven und ein „Refreshment“ meines Wissens zu bekommen. Das ist vollkommen gelungen! Durch den Lehrgang nehme ich meine Aufgaben nun mit neuesten Methoden und Tools wahr und kann in der Prozessbegleitung mehr Wirkung erzielen. Das Highlight neben der Erweiterung der Perspektiven war der Erfahrungsaustausch mit meinen Kommilitonen aus neuen Branchen und Funktionen.
Mag. Andrea Polzer-Lenius, AGRANA Group
Absolventin des Universitätslehrgangs Change Management and Organizational Development

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Der Lehrgang zeigt mir, wie Prozesse durch Digitalisierung verbessert werden können und ich im Zusammenspiel mit einer strategischen Management-Perspektive die digitale Transformation von morgen gestalten kann.
Ing. Michael Vonwald, BSc, NEUMAN ALUMINIUM Austria GmbH
Teilnehmer des Executive MBA Data Analytics and Business Process Optimization

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Besonders schätze ich die individuelle Betreuung! Dies erleichtert mir die Vereinbarung von Beruf, Familie und Weiterbildung.
Mag. (FH) Stefan Prantl, MBA, GMS Gourmet GmbH
Absolvent des Management MBA Sustainable Business in the Circular Economy

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Im April 2023 habe ich meine Master Thesis verteidigt und im selben Monat die Stelle als Hauptprozessleiter übernommen. Geplant war das nicht, aber ich bin überzeugt: Das MBA-Programm war für diesen Karriereschritt förderlich.
Dipl.-Ing. (FH) Gernot Pieringer, MBA, voestalpine Stahl GmbH
Absolvent des Management MBA Data Analytics and Business Process Optimization

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Der Erfolg der voestalpine ist kein Zufall. Es sind unsere Mitarbeiter/innen, die uns täglich voranbringen. Fähige Mitarbeiter/innen benötigen Führungskräfte, die offen für neue Impulse sind. Mit dem LIMAK IN.SPIRE Programm bieten wir unseren Top-Führungskräften eine einzigartige Verzahnung von Wissenschaft und Praxis. Die Erfahrung beweist: Aus neuen Perspektiven entsteht neuer Vortrieb.
DI Hubert Zajicek, MBA
Mitglied des Vorstands der voestalpine AG und Leiter der Steel Division

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ A good global program is characterized by international lecturers and partnerships with respected universities from around the world, as well as the latest scientific knowledge in tandem with strong practical relevance and the communication of a diversity of viewpoints. This is what I awaited from an Executive MBA and the Global Executive MBA course exceeded my expectations.
Dr. Claudia Reinprecht, MBA, Austrian Consulate General Hong Kong
Absolventin des Global Executive MBA Strategic Management & Corporate Entrepreneurship

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Bei der Maßschneiderung durch LIMAK IN.SPIRE geht man genau auf unsere Themen ein. Die Führungskräfteausbildung wurde so definiert und konstruiert, wie wir sie haben wollten. Letztendlich war sie ohne Alternativen, weil sie genau den Punkt getroffen hat.
Dr. Richard Scharmann, MBA
Vorstandsvorsitzender, pbs holding ag

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