“A good global program is characterized by international lecturers and partnerships with respected universities from around the world, as well as the latest scientific knowledge in tandem with strong practical relevance and the communication of a diversity of viewpoints. This is what I awaited from an Executive MBA and the Global Executive MBA course exceeded my expectations.”

“As a result of its internationalization and diversification aspects, the Global Executive MBA has helped me to develop further on both a professional and personal level and has thus had a positive influence on my career. I now possess a more extensive operative repertoire, which enables me to overcome critical situations as a manager in a sovereign manner.”

“The reason for doing a Global Executive MBA was to broaden my scope and gain new insights. This was possible during the Global Executive MBA Program due to the interaction with students and teachers with differing backgrounds and the international focus of the program. The highlight for me was provided by the weeks in the USA and China, where we all came together and the intercultural aspect was emphasized. The Global Executive MBA also brought me new friendships that I hope will last for a long time.”

“Durch meine mehrjährigeTätigkeit für die voestalpine in Frankreich und Deutschland ist mir der Wert interkultureller Kommunikation bewusst. Im Rahmen des Global Executive MBA wurden uns durch die Auslandsaufenthalte in Atlanta/US, Peking und Shanghai/China und Brüssel zusätzliche Impulse dazu vermittelt. Die MBA Ausbildung hatte nachhaltige Auswirkungen auf meine weitere persönliche Entwicklung im Unternehmen. ...”

“The Global Executive MBA at the LIMAK Austrian Business School provides a complete international business vision along with the expertise and tools that managers need in order to act. The program content was taught in such a way that I was able to apply the newly acquired expertise to my own work. The international residencies in the US, China and Brussels were particularly interesting along with the company visits, the panel discussions and the sightseeing program. In addition, I profited from meeting and networking with top executives from other countries.”

“Der Global Executive MBA war aufgrund seiner Internationalität und der Aktualität des vermittelten Wissens eine große Bereicherung. Viele der Lehrinhalte habe ich unmittelbar in meinem Job umgesetzt. Durch den Besuch des Global Executive MBA wurde ich effizienter und somit auch erfolgreicher.”

“Als Techniker wurde ich im Laufe der Zeit auch mit Führungsaufgaben betraut. Mit der Absolvierung des LIMAK MBA-Programms wurde der Blick auf die kaufmännischen Zusammenhänge geschärft. Um erfolgreich zu bleiben finden Veränderungsprozesse in immer kürzeren Abständen statt. Speziell die Trainings bei führungs- und gruppendynamischen Prozessen helfen mir diese professioneller zu begleiten. ...”

“Die Rahmenbedingungen und Dynamiken der Märkte haben sich massiv verändert. Die laufende Qualifikation und Weiterentwicklung von Leistungsträgern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Führungskräfte von Heute müssen auf die neuen Anforderungen der Märkte vorbereitet werden, um rasch auf sich verändernde Situationen reagieren können. Neben Management-Wissen spielt die Führungskompetenz eine immer wichtigere Rolle. ...”

“Im Rahmen meiner beruflichen Entwicklung wurde ich immer stärker mit kaufmännischen Aufgaben betraut. Für mich als Automatisierungs-Techniker, bot die LIMAK eine solide, umfassende Managementausbildung auf sehr hohem internationalen Niveau. Besonderes Highlight waren die internationalen Lerngruppen, bei denen man mit unterschiedlichen Kulturen, Charakteren und Altersstufen zu tun hatte und bis heute anhaltende Freundschaften entstanden sind. ...”

“Der Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe während der Ausbildung hat immer wieder neue Perspektiven auch für den eigenen Beruf ergeben. Somit wurde die Ausbildung sehr kurzweilig und blieb immer spannend. Gut in Erinnerung geblieben sind mir neben den Besuchen diverser Unternehmen in Atlanta/US (Lockhead Martin, Coca Cola Headquarters) die gruppendynamischen Prozesse, welche mir auf meinem weiteren Berufsweg eine wertvolle Hilfe waren. ...”

“Für mich ist „lifelong learning“ eine Lebenseinstellung und in unserer dynamischen Welt ein notwendiges Mindset. Ich bin absolut davon überzeugt, dass man sich – sowohl als etablierter Manager als auch als junge Nachwuchsführungskraft – ständig weiterentwickeln muss und nie genug gelernt hat. ...”

“Unabhängig davon in welcher Branche man tätig ist – ob Bankbereich, Pharmakonzern, Automobil- oder Stahlindustrie – ab einer bestimmten Führungsebene hat jedes Unternehmen die gleichen Management-Themen und Herausforderungen. Diese können im geschützten Raum „MBA“, fernab der täglichen Arbeitsroutine, ausführlich besprochen werden.”

“Durch den Erfahrungsaustausch mit den Studien-Kollegen aus den verschiedensten Branchen bekommt man einen etwas anderen Blickwinkel und beginnt die eigenen Problemstellungen mit einer anderen Sichtweise zu betrachten. Durch die Erweiterung meines Netzwerkes erhoffe ich mir auch in Zukunft auf die Erfahrungen dieser Gruppe zurückgreifen zu können.”

“Einer der größten Mehrwerte war für mich persönlich der Erfahrungsaustausch quer durch die verschiedenen Branchen der Studienkollegen. Dies führte neben den erlernten Inhalten auch zum Erkennen von anderen Sichtweisen/Blickwinkeln. Für meine tägliche Praxis ist dies von tragender Bedeutung. Weiters wurde das in meiner Master Thesis bearbeitete Thema von der Oberbank aufgegriffen und ist bereits in Umsetzung. ...”

“Begeistert hat mich die Studienreise nach Deutschland, wo wir wertvolle Innovationen unserer deutschen Nachbarn gesehen haben. Ein Teil meiner Projektarbeit der Studienreise wird als Arbeitsexemplar im Unternehmen verwendet. Kurz vor Abschluss des Programms wurde ich von der Geschäftsführung zum Projektleiter ernannt. Der Schritt der Geschäftsführung fundiert auf der erfolgreichen Ausbildung des Masterprogramms.”

“In einer Zeit des beständigen Wandels hat mir die LIMAK unterschiedlichste Perspektiven aufgezeigt. Sehr interessant war für mich dabei die Selbstwahrnehmung und das Erkennen der eigenen Steckenpferde und Wertigkeiten. Natürlich war auch der Input der Kolleginnen und Kollegen zu den einzelnen Themen ein großer Gewinn. ...”

“Das Studium Innovationsmanagement an der LIMAK erweiterte meinen Fokus ganzheitlich. Als Produktionstechniker neigt man schnell dazu, sich nahezu ausschließlich auf die im eigenen Bereich befindlichen Probleme zu konzentrieren und diese zu optimieren. Doch vergisst man dabei schnell auf das große und ganze Ziel der Kundenorientierung. Die Ausbildung zeigte mir auf, welche Möglichkeiten es hinsichtlich der Orientierung am Kunden, sowie der Entwicklung von Neuprodukten gibt. ...”

“Das Programm bietet eine Mischung aus theoretischen Aspekten, praktischen Erfahrungen und neuen Kontakten zu Experten und „Architekten“ betrieblicher Innovationssysteme. Durch die Ausbildung konnte ich mir Kompetenzen aneignen, die für die oberösterreichische Wirtschaft zukünftig sehr wichtig sein werden.”

“Langjährige Managementerfahrung in internationalen Unternehmen ist sehr wertvoll und ein wichtige Kompetenz, die langfristig zum Erfolg führen kann. Vorgehensweisen und kritische Entscheidungen zu treffen, sollten jedoch auch auf fundierten Methoden basieren. ...”

“Ich war bisher als Vollbluttechniker tätig. Dank der Ausbildung an der LIMAK bekam ich ein Verständnis für kaufmännische Belange. Die erfolgreiche Absolvierung der Ausbildung hat mich persönlich so gestärkt, dass ich mich neuen herausfordernden Aufgaben stellen werde.  ”

“Lebenslanges Lernen wird immer mehr zur Pflicht als zur Kür. Dieser Lehrgang war, unter anderem, ein wesentliches Kriterium dafür, in die Geschäftsleitung aufzusteigen. Das absolvierte LIMAK Programm hat den inhaltlichen und didaktischen Anspruch sehr gut erfüllt. ...”

“Der MBA Lehrgang Sales Excellence bietet Führungskräften im Vertrieb eine gute Kombination aus wissenschaftlichen Theorien und praxis-orientierten Ansätzen. Einer der größten Mehrwerte war für mich der persönliche Erfahrungsaustausch mit Studienkollegen quer durch alle Branchen. ...”

“Das Programm hat sich nach dem ersten Durchgang herumgesprochen. Und es gibt viele Mitarbeiter, die gerne teilnehmen würden.”

“Der Praxisbezug steht über dem gesamten Programm. Die Trainer sind aus der Praxis und kennen beide Seiten, die wissenschaftliche und die privatwirtschaftliche. Dadurch schaffen sie den Sprung zwischen Theorie und Praxis und können die Inhalte gut rüberbringen. ...”

“Wir haben uns als Organisation im Vorfeld sehr genau überlegt, was wir für unsere Situation brauchen. Wir haben uns einen Partner gesucht, mit dem wir ein Programm entwickelt haben, welches genau unsere Bedürfnisse abdeckt. Wir wurden gut beraten und haben über die LIMAK sehr gute Trainerinnen und Trainer bekommen, die zu uns passen. ...”

“Wir haben ein spezifisches Qualifizierungsprogramm auf höchstem Niveau entwickelt. Das Energie AG Management Excellence Programm ist ein wesentliches Instrument zur Sicherstellung der hohen Qualität unserer Führungsmannschaft.”

“Uns war es sehr wichtig, dass wir diese Programme auch selbst machen. Frau Pieringer hat das Management Advanced Programm absolviert, ich das Management Excellence Programm. Wenn man letztendlich dafür verantwortlich ist, sollte man es auch selbst erlebt haben. ...”

“Für uns ist es ein Qualitätskriterium, dass auch das, was wir Inhouse machen, akademisch anrechenbar ist und somit auch vom Qualitätslevel mit anderen Programmen vergleichbar ist. Und zusätzlich bieten wir damit den Teilnehmern die Möglichkeit, sich einen Teil des Programms auf einen MBA, den sie eventuell noch machen möchten, anrechnen zu lassen.”

“Ich habe ein sehr gutes Feedback zum Konzept der Nutzengespräche bekommen. Ich halte sehr viel davon, dass man sich am Anfang und am Ende des Programms gemeinsam zusammensetzt und für den einzelnen Teilnehmer die Wirksamkeit und den Nutzen, um die/den es ja letztendlich geht, definiert und evaluiert.”

“Bei der Maßschneiderung durch LIMAK IN.SPIRE geht man genau auf unsere Themen ein. Die Führungskräfteausbildung wurde so definiert und konstruiert, wie wir sie haben wollten. Letztendlich war sie ohne Alternativen, weil sie genau den Punkt getroffen hat.”

“In den Zukunftszirkeln ging es vorwiegend darum, im Sinne der Qualitätssicherung die Geschäftsführung laufend in die Maßnahme zu integrieren und Programmschwerpunkte im Sinne der Unternehmensstrategie zu definieren.”

“Das persönliche Engagement der Trainer ist mir in sehr positiver Erinnerung geblieben. Ohne dieses wären wir nicht zu dem Ergebnis gekommen. Die beiden Trainer sind sehr gut angekommen. Man hat gemerkt, dass ihnen das Thema ein Anliegen war und dass sie sich persönlich einbringen. Das ist keine Selbstverständlichkeit.”

“F³ - FIT FOR FUTURE wurde gemeinsam mit der LIMAK durchgeführt und gliedert sich im Wesentlichen folgendermaßen: F³ Leaders, F³ Projects und F³ Experts. Mit F³ haben wir unterschiedlichste Zielgruppen unseres Unternehmens angesprochen, wodurch letztlich das gesamte Unternehmen von der Maßnahme sehr profitiert hat. ...”

“Der berufsbegleitende Lehrgang bei der LIMAK ermöglichte es mir Beruf und Studium optimal zu verknüpfen. Schon während der Ausbildung konnte ich viele der behandelten Themen direkt auf meinen Arbeitsbereich übertragen und unmittelbar anwenden. Durch die wissenschaftliche Aufarbeitung des Lehrstoffes habe ich neue Tools, Methoden und Hintergrundwissen erhalten. ...”

“Wir bei ZKW haben sehr genaue Vorstellungen davon, was ein Trainer mitbringen soll. Wir brauchen bodenständige Typen mit eigener Führungserfahrung aus der Wirtschaft, die nicht abgehoben sind, die ihre Führungserfahrung aus der Praxis wirklich weitergeben wollen und eine gewisse Technikaffinität mitbringen. Die LIMAK hat dies erkannt und mit uns die passenden Trainer ausgewählt.”

“In unserem Fall nahm die Direktion selbst an der OÖGKK Management Academy teil. Dass sie sich daran beteiligte, ist nicht selbstverständlich und muss positiv herausgestrichen werden. Der Erfolg des Trainings zeigt sich daher auch heute noch im Bereich der Projektarbeiten. ...”

“Die Vorbildwirkung des Vorgesetzten gehört zu den wichtigsten Treibern der Unternehmenskultur. Genau dort wollten wir mit Fit For Future ansetzen. Wir haben also für diesen Change im Unternehmen Multiplikatoren positioniert. Denn das Unternehmen braucht Führungskräfte, die wie ein Fels in der Brandung in der jeweiligen Teilorganisation wirken. ...”

“Der IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang Change Management erfüllte meine Erwartungen an inhaltliche Qualität, Kompaktheit des Formates und Praxisbezug voll und ganz. In meinem beruflichen Kontext als Projektleiter kann ich die erworbenen Kenntnisse aus Lehrinhalten und Erfahrungsaustausch mit den Kollegen und Kolleginnen direkt anwenden. ...”

“Das gemeinsame Erarbeiten von Fallstudien der Harvard Business School in Kleingruppen hat dazu beigetragen, dass ich nicht nur neue Ansätze kennengelernt habe sondern diese auch in meinem Unternehmen erfolgreich einsetzen konnte. Diese praxisbezogenen und handlungsorientierten Studien sind eine der effektivsten Werkzeuge, um multidimensionale Führungsfähigkeiten zu entwickeln. ...”

“Mehr als 10 Jahre nach Abschluss meines Studiums wollte ich wieder frische Erkenntnisse gewinnen und mir neues Managementwissen aneignen. Diese Erwartungshaltung wurde voll erfüllt – vor allem durch die gute Mischung an theoretischen Konzepten und Modellen mit praktischen Umsetzungsbeispielen durch die Vortragenden und die Lehrgangsteilnehmer/innen. ...”

“Der IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang hat mir Fachwissen, wirtschaftlichen Schliff, ein entsprechendes Vokabular sowie wertvolle Kontakte zu anderen Kursteilnehmern und Referenten mit auf den Weg gegeben, die mich in meinem Tun bestärken, die Wertigkeit meines Schaffens bestätigen und mir das Handwerkszeug dazu liefern, Innovationsmanagement und -strategie als nachhaltige Investition in die Zukunft fundiert argumentieren und umsetzen zu können.”

“Der IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang Innovationsmanagement bietet Verantwortlichen für Innovationsprozesse, die keinen MBA Abschluss anstreben, ein kompaktes Programm zur Erweiterung ihrer Kompetenzen. Als studierter Techniker neigt man leicht zu Technologieverliebtheit – die Kundenorientierung kommt dabei oft zu kurz. ...”

“Bei der Entwicklung von Produkten und deren Herstellungsprozessen ist die Einigung der verschiedenen Interessen und Auffassungen von Experten aus unterschiedlichen Disziplinen von entscheidender Bedeutung. In diesem Kontext sind die Bildung eines Bewusstseins der zugrundeliegenden sozialen Unternehmensdynamik sowie das klare Verständnis von wirtschaftlichen Entscheidungsinstrumenten essentiell für die Führungsaufgabe. ...”

“Als Geschäftsführer eines Familienbetriebes in der dritten Generation wird es zukünftig immer wichtiger sein, sich dem schnelllebigen Markt anzupassen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist es wichtig, sich ein starkes Grundwissen anzueignen. Die eigenen Erfahrungen und das bisher Gelernte aus der Praxis einmal mit der Theorie zu verknüpfen. ...”

“(…) Dann folgen zwei fordernde Tage gefüllt mit intensiven Eindrücken und Erkenntnissen – das Thema Führen wird dabei in vielen Facetten erlebnisorientiert beleuchtet. (…) Der persönliche Einsatz mancher Teilnehmer ist enorm: die Pioniere beim Brückenbau und der Letzte beim Überwinden des „Beam“ – eines in luftiger Höhe montierten Holzbalkens – zeigen, dass der Erfolg der Gruppe oft von wenigen Personen abhängt. (…)”

“Im Kultur- und Kreativbereich führe ich Projektmanager, Techniker, Kreative oder Hilfskräfte mit den unterschiedlichsten Einstellungen und Temperamenten. Der Zertifikatslehrgang eröffnete mir ganz konkrete Optimierungspotenziale über die gesamte breite Aufgabenkette vom Recruiting bis zum Prozessmanagement, wobei sich handfeste Praxisorientierung und Theorie ideal ergänzten.”

“Besonders wertvoll waren für mich die strategischen und betriebswirtschaftlichen Inhalte, die mein technisches Wissen und meine Managementerfahrung ideal erweiterten. Das Programm war dicht, inhaltlich kompakt und überzeugend strukturiert, wurde hervorragend moderiert und bot viel Gelegenheit für die Diskussion aktueller Fragestellungen. ...”

“Der Management MBA in Controlling and Performance Management bietet die Möglichkeit, ein umfangreiches Set an fundiertem Fachwissen zu erlernen und dieses unmittelbar auf Praxistauglichkeit in der eigenen Organisation zu überprüfen. ...”

“Gerade für Führungskräfte mit technischem Hintergrund bietet der Management MBA der LIMAK eine fundierte universitäre Weiterausbildung an. Die Inhalte der Ausbildung geben Führungskräften einen guten Überblick in den Bereichen Wirtschaftsmanagement sowie Mitarbeiterführung und bieten im Praxistransfer einen echten Mehrwert für wirksames Führen. ...”

“Das besondere am MBA ist, dass die Teilnehmer/innen ständig gefordert sind, die eigenen bisherigen Denkmuster und Betrachtungsweisen kritisch zu hinterfragen und nach alternativen Lösungsansätzen zu suchen. Dies bringt einen wesentlichen zusätzlichen Impuls für den weiteren unternehmerischen Erfolg. ...”

“Die Automobilbranche unterliegt einem schnellen Wandel. Vor allem für Händler von Premiummarken ist dadurch hohe Flexibilität im Denken und Handeln gefordert, da sich die Kundenschichten und das Kaufverhalten deutlich verändert haben. Um mit diesen neuen Anforderungen umgehen zu können und den daraus entstehenden Druck in positive Energie umzuwandeln, haben wir gemeinsam mit der LIMAK die Weiterbildungsreihe für Führungskräfte im Vertrieb gestartet. ...”

“Die Kombination aus interner und externer Ausbildung bietet uns das Beste aus beiden Bereichen: Ein maßgeschneidertes Modell für die Entwicklung unserer Führungskräfte im Rahmen des LIMAK Inhouse Führungskräfteprogramms auf der einen Seite. ...”

“Die Ansprüche an Vertriebsmanager haben sich in den letzten Jahren stark verändert und werden immer vielschichtiger und anspruchsvoller. Mit der Spezialisierung "Sales Management Excellence“ habe ich trotz meiner langjährigen Vertriebstätigkeit viele wertvolle und neue Erkenntnisse gewonnen, die mir nun bei vielen Aufgabenstellungen und Herausforderungen eine gute Basis und Unterstützung bieten. ...”

“Im Rahmen meines Global Executive MBA Studiums konnte ich am Study Trip nach China teilnehmen. Die Reise in ein für mich bis dato noch fremdes Land mit fremder Kultur ermöglichte es mir, China sowohl im persönlichen als auch im geschäftlichen bzw. wirtschaftlichen Kontext kennen zu lernen. ...”

“Aus der Spezialisierung zum Controlling and Performance Management konnte ich neben dem theoretischen Input insbesondere vom starken Praxisbezug profitieren. Dadurch konnte ich die vermittelten Inhalte  sofort im beruflichen Alltag anwenden. ...”

“Der stimmige und vor allem qualitative Mix aus Management-, Leadership- und Innovationsexpertise bietet das perfekte „Handwerkszeug“ für meinen beruflichen Alltag in der Produktentwicklung und kreiert ein Fundament für neue Perspektiven und Herausforderungen. ...”

“Die Studienreise USA/Kanada im Rahmen der Ausbildung zum Global Executive MBA hat eindrucksvoll aufgezeigt, wo die Unterschiede im Unternehmertum zwischen Europa und Nordamerika liegen. Die zahlreichen Firmenbesuche in New York zu erfolgreichen Entrepreneurs u.a. aus Österreich und Deutschland beweisen den Unterschied im Mindset, wie man Chancen erkennen und umsetzen kann. ...”

“Der Study-Trip nach China, an dem ich im Zuge meines International MBA Studiums für Innovation and Product Management im Juli 2015 teilgenommen habe, war für mich ein außergewöhnliches Erlebnis. Die Lehrveranstaltungen an der Tshingua University in Peking waren wirklich interessant, die Lebensläufe der Vortragenden beeindruckend und die bestens organisierten Firmenbesuche sehr aufschlussreich. ...”

“Das Streben nach Selbständigkeit und der Gedanke meine Vorbildungen als Möbeldesigner und Architekt wieder stärker miteinander zu verknüpfen, waren ausschlaggebend für meine Entscheidung den MBA Innovation and Product Management zu absolvieren. Der Kurs ermutigte mich zur Übernahme des Architekturbüros Moser in Scharnstein. ...”

“Vorwärts! Auf zu Veränderungsprozessen. Die schlummernden Potentiale des täglichen Arbeitslebens zum Erwecken bringen, einen Change kraftvoll steuern und dabei auf Neuentwicklungen einzulassen, dieses schöpferische Wissen konnte ich mir in der Spezialisierung Change Management and Organizational Development mitnehmen. ...”

“Das Leadership Semester empfand ich als sehr wertvoll! Wie auch in anderen Modulen der LIMAK profitiert man als Teilnehmer von dem branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch, den state of the art Inhalten und den exzellenten Trainern, Lektoren und Professoren. Zudem wird die Führungskultur der eigenen Organisation sehr gut reflektiert. Wodurch sich die Wertschätzung für die Leadership Qualität im eigenen Unternehmen erhöht, eventuelle Potentiale gut sichtbar werden und best practise Ansätze erfolgreich genutzt werden können. ...”

“Trotz langjähriger Managementerfahrung hat der MBA Strategic Management and Entrepreneurship meiner persönlichen Entwicklung einen neuen Schub gegeben. Der entscheidende Unterschied zu anderen Ausbildungen war für mich der Zugang der LIMAK. Anstelle von Methoden wurden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse vermittelt und die Teilnehmer ständig gefordert, diese in die eigene Praxis umzusetzen. ...”

“Fachexpertise ist die Grundvoraussetzung für den Einstieg in eine Führungsrolle. Führungsarbeit als zusätzliche Qualifikationen benötiget ein sinnvolles Korsett. Mir hat die Kombination aus Managementlehrgang und aufbauendem Masterstudium viele Möglichkeiten geschaffen meine Abteilung strukturierter auszurichten. ...”

“Highlight der Spezialisierung war für mich eindeutig die bewusste Trennung der verschiedenen Ebenen (Individuum, Team, Prozess und Organisation) und die damit verbundene unterschiedliche Perspektive der Sicht der Dinge. Der Coachingteil und die damit verbundene Individualebene hat mich am Meisten angesprochen; hier erlernte Werkzeuge setze ich bewusst in meiner täglichen Führungsarbeit vermehrt ein. ...”

“Im Rahmen meiner langjährigen Verantwortung in der Unternehmensführung war es mir wichtig, einerseits Grundlagen aufzufrischen und mich andererseits in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung mit aktuellen Erkenntnissen der Wissenschaft auseinanderzusetzen und zu lernen. Dadurch habe ich neue Blickwinkel und Erkenntnisse gewonnen, die ich nahtlos in die Praxis umsetzen kann. ...”

“Der große Vorteil meines Lehrgangs bei der LIMAK, war das unmittelbare Anwenden von neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen für den beruflichen Alltag. Trotz des praxisorientierten Ansatzes kamen die wissenschaftlichen Aspekte nicht zu kurz. ...”

“Gerade der Finanzsektor unterliegt einer sehr starken Reglementierung und Kontrolle. Für mich ist es daher unerlässlich das bestehende rechtliche Wissen zu aktualisieren und zu vertiefen. Der neu geschaffene IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang Business Law hat meine Erwartungen diesbezüglich mehr als erfüllt. Vor allem die Kombination der Referenten aus Theoretikern und Praktikern machte die Erarbeitung der verschiedenen juristischen Themen sehr kurzweilig. ...”

“Die täglichen Herausforderungen für mich als Führungskraft sind mannigfaltig und erfordern in der Bewältigung entsprechendes Gespür und Kreativität aber auch Wissen. Mein Interesse an postgradualer Weiterbildung hat mich glücklicherweise zur LIMAK gebracht und ich habe mit dem MBA Sales Management Excellence Programm die ideale Ergänzung zu meiner bisherigen Ausbildung gefunden. ...”

“Der LIMAK MBA Strategic Management and Corporate Entrepreneurship bot mir die Möglichkeit, Wissen aus dem Erststudium aufzufrischen, mit Inhalten und neuen Erkenntnissen der Wissenschaft zu erweitern und zugleich interessante Praxisperspektiven von den Kollegen aus anderen Unternehmen zu gewinnen. ...”

“Die Flexibilität in der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung war ein wesentliches Entscheidungskriterium für die LIMAK als Weiterbildungseinrichtung. Speziell der Aspekt der Anrechenbarkeit bei gleichzeitiger Anpassung an den Bedarf des Unternehmens hat uns überzeugt.”

“Wir haben in den letzten Jahren forciert, dass unsere Führungskräfte eine postgraduate Ausbildung machen und haben auch den einen oder anderen Kandidaten zur LIMAK geschickt. Es stellt für uns eine große Synergie dar, wenn jemand, der sich für eine weiterführende MBA-Ausbildung an der LIMAK entschließt, einen ersten Baustein bereits im Rahmen des Smaragd-Programms absolvieren kann.”

“Ziel des Lehrganges ist es, eine nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten zu erreichen. Durch verschiedene Blickwinkel können die vielfältigen Herausforderungen in Unternehmen innovativ und flexibel bewältigt werden – Frauen sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor.”

“Was wir an der LIMAK besonders schätzen, ist der große Trainerpool. Da ist ein guter, großer fachlicher und methodischer Background vorhanden, den ein Trainer alleine nicht stemmen kann.”

“Als ehemaliger Absolvent der JKU Linz und des MBA Programms der Limak schätze ich auch den wissenschaftlichen Background der Limak. Das weitgefächerte Spektrum wird durch viele verschiedene Trainer mit hoher Expertise und Professionalität abgedeckt.”

“Als Konzern mit Headquarter in Oberösterreich haben wir mit der LIMAK einen lokalen Partner gefunden, um ausgewählte Führungskräfte aus dem In- und Ausland auf zukünftige Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Das Ausbildungsangebot und -niveau der postgradualen Weiterbildung auf der LIMAK trifft unsere Anforderungen in der konsequenten Umsetzung der Globalisierungsstrategie exakt.”