Strategic Management and Corporate Entrepreneurship

STRATEGISCHES MANAGEMENT IN EINER GLOBALEN WELT

• Teambuilding und HR-Management
• Marketing und strategisches Management
• volkswirtschaftliche Gesamtzusammenhänge

FINANZMANAGEMENT

• Bilanzierung und Bilanzanalyse
• Kostenrechnung und Kostenmanagement
• Investition und Finanzierung

BUSINESS SIMULATION

• Unternehmensführung unter dynamischen Wettbewerbsbedingungen
• Erarbeitung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie in komplexen Entscheidungssituationen

Im Mittelpunkt stehen das Vermitteln von Instrumenten und das Umsetzen von grundlegenden Konzepten in den klassischen Managementbereichen. Der Bogen spannt sich von der Entwicklung strategischer Ziele bis zur Steuerung über Kennzahlen und dem Einsatz der Mitarbeiter*innen als wichtigste Ressource. Besonders in der Business Simulation wird Unternehmensführung integrativ und unter dynamischen Wettbewerbsbedingungen simuliert.

HERAUSFORDERNDE FÜHRUNGSSITUATIONEN MEISTERN

• unterschiedliche Führungsrollen einnehmen und Führungsstile anwenden können
• Quellen der Macht als Schlüssel für den Führungserfolg erkennen
• internationale Kommunikationssysteme bewusst gestalten und wirksam vermitteln
• Mitarbeiter*innen motivieren und Leistungsverhalten beeinflussen
  
  

TEAMS VERSTEHEN UND EFFIZIENT FÜHREN

• interkulturelles Leadership – Prozesse der Gruppenentwicklung verstehen und steuern können
• Bewusstsein schärfen für Gruppennormen und soziale Sanktionen
• Gruppenphänomene erkennen und Entscheidungsstrategien entwickeln
• Individuen zu Hochleistungsteams entwickeln können
  
  

GLOBALE VERÄNDERUNGSPROZESSE GESTALTEN UND STEUERN

• Gründe für Widerstände gegen den Wandel kennen
• Strategien zum Umgang mit Widerständen entwickeln
• Überzeugungsstrategien für Veränderungen einsetzen können
• tiefe Analysefähigkeit entwickeln und Ansatzpunkte für Verhaltensänderungen kennen
• variantenreiche Impulse für Veränderungen setzen können

Dieses Modul unterstützt Sie bei der intensiven Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern. Durch Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften sowie theoretischen und praktischen Inputs erlangen Sie eine hohe Analysefähigkeit und ein breites Handlungsrepertoire für Ihren Führungsalltag.

DIVERSITY, EQUALITY, GENDER & INCLUSION IN BUSINESS

• erhöhtes Bewusstsein und Sensibilität für Diversity, Equality & Inclusion in Ihrem Arbeitsumfeld entwickeln
• tieferes Verständnis sowie praktische Tools, wie Sie durch Ihre persönliche Führungsarbeit eine inklusive Unternehmenskultur schaffen und Diversität managen können

FUTURE POTENTIALS & STRATEGIC OPTIONS

• Strategische Analysen systematisch durchführen
• Trends identifizieren und verschiedene Zukunftsszenarien entwickeln
• Zukunftsorientierte strategische Optionen entwickeln
• Eigene Geschäftsmodelle hinterfragen
• Innovative Geschäftsmodelle designen

In diesem Modul erwerben Sie die Fähigkeit, verschiedene strategische Perspektiven und Dimensionen von Strategieprozessen kontextbezogen anzuwenden. Sie Lernen Theorien, Tools und Methoden zur strategischen Analyse, Trendidentifikation und Szenarienentwicklung kennen. Darüber hinaus vervollständigen unterschiedliche generische Strategien, Geschäftsmodell-Frameworks und Ansätze zur Geschäftsmodellinnovation das Modul.

STRATEGY IMPLEMENTATION & EVALUATION

• unternehmensspezifische Herausforderungen und Schlüsselfaktoren bei der Strategieimplementierung identifizieren
• Implementierungsprozess entsprechend der spezifischen Situation und den individuellen Rahmenbedingungen gestalten und steuern
• Maßnahmen entsprechend dem Grad des organisatorischen Wandels identifizieren
• Steuerungsanforderungen erkennen
• Performance Management Systeme entwickeln

In diesem Modul werden Ihnen verschiedene (Phasen-)Modelle zur Strategieimplementierung und strategischen Evaluierung vermittelt. Sie lernen, Steuerungsanforderungen zu identifizieren und den Implementierungsprozess an die jeweilige Situation sowie an individuelle Rahmenbedingungen anzupassen. Zudem erwerben Sie die Fähigkeit, den Erfolg mit geeigneten Performance-Management Systemen zu evaluieren.

Die Master Thesis und deren Verteidigung bilden den integrativen Abschluss des Executive MBA Programms. Ziel der Arbeit ist der Transfer der wissenschaftlichen Grundlagen in die eigene Praxis und somit das Herstellen einer Klammer über die einzelnen Lehrinhalte. Dafür wird eine strategisch wichtige Fragestellung des eigenen Unternehmens mit den erlernten, wissenschaftlich fundierten Konzepten und Methoden bearbeitet. Es entsteht ein direkter Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen.

ACADEMIC WRITING

• Sie bekommen eine Einführung in Grundregeln des wissenschaftlichen Arbeitens und Schreiben an der LIMAK.
• Sie erfahren was valide wissenschaftliche Quellen auszeichnet und welche gängigen Rechercheplattformen Sie nutzen können.
• Sie erhalten eine Einführung in richtige Zitierweisen und erhalten einen Überblick über das Thema Plagiat.