6 bis 20 Tage (pro Serie)
Mit der maßgeschneiderten Führungskräfteakademie unterstützt LIMAK IN.SPIRE die Führungskräfte eines Unternehmens über mehrere Ebenen hinweg bei der Weiterentwicklung in den Bereichen Führung und Management.
Ziel ist es, ein einheitliches Führungsverständnis im Unternehmen zu verankern und dadurch Klarheit im Leadership-Verhalten Ihrer Führungskräfte sicherzustellen.
Da die LIMAK IN.SPIRE Führungskräfteakademien maßgeschneidert sind, können gezielt die Bedürfnisse der unterschiedlichen Führungsebenen berücksichtigt und den Führungskräften ein nachhaltiger Lernerfolg garantiert werden. Das Programm kann sowohl präsent als auch online oder in Form eines Blended-Learning Formats stattfinden.
Oftmals wird in Führungskräfteakademien die flächendeckende Implementierung von Führungsleitbildern und -grundsätzen vorangetrieben. Sollten diese noch nicht in dieser Klarheit vorhanden sein oder einer Überarbeitung bedürfen, können diese im Vorfeld auch mit LIMAK IN.SPIRE Trainer*innen und ausgewählten Führungskräften Ihres Unternehmens in Workshops erarbeitet werden und in weiterer Folge im Rahmen der zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen von Ihren Führungskräften verinnerlicht und mit Leben gefüllt werden.
Gemeinsam mit den Expert/innen der LIMAK haben wir eine umfassende Ausbildungs-Offensive für Führungskräfte bei GOURMET entwickelt. Leadership@GOURMET ist maßgeschneidert für die vielfältigen Führungsaufgaben in unserem Unternehmen. Es spricht die Führungskräfte der jeweiligen Ebene gezielt an, stärkt die persönliche Führungskompetenz, begeistert für das Thema Führen und stärkt die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Mag. Johann Pinterits
Geschäftsführer, GMS Gourmet GmbH
An der LIMAK schätze ich besonders die solide akademische Basis in Kombination mit dem unkomplizierten, lösungsorientierten Mindset des Teams. Dank fundiertem didaktischen Know-how sind die Lehrmethoden am neuesten Stand und sorgen dafür, dass die Inhalte auch in der Unternehmenspraxis ankommen.
Stefan Wagner, MSc, MBA
CSO, Josko Fenster und Türen GmbH
Für uns ist es ein Qualitätskriterium, dass auch die Inhouse-Projekte akademisch anrechenbar und somit vom Qualitätslevel mit anderen Programmen vergleichbar sind. Dadurch bieten wir den Teilnehmer/innen zusätzlich die Möglichkeit, sich einen Teil des Programms auf einen MBA, den sie eventuell noch machen möchten, anrechnen zu lassen.
Mag. Birgit Pieringer, MBA
HR Strategie und Steuerung, Energie AG
Ich habe sehr gutes Feedback zum Konzept der Nutzengespräche bekommen und halte sehr viel davon, dass man sich am Anfang und am Ende des Programms gemeinsam zusammensetzt und für den/die einzelne/n Teilnehmer/in die Wirksamkeit und den Nutzen definiert und evaluiert.
Mag. Bernhard Wolfschütz, MBA
Leiter Personalabteilung, Oberbank AG
Wir beraten Sie gerne persönlich.
LIMAK Austrian Business School GmbH
LIMAK IN.SPIRE Austrian Business School GmbH
