Themenwelten

Die LIMAK Austrian Business School steht seit mehr als 30 Jahren für Führungskräfteentwicklung auf Top-Niveau und bietet wissenschaftlich fundierte Management- und Leadership Weiterbildung am Puls der Zeit. Bei unseren Lehrveranstaltungen und Trainings fokussieren wir den maximalen Praxisbezug und einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer/innen.
Entdecken Sie unser Angebot zu folgenden Themen:

General Management /
Strategy

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Digitalisierung

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Innovation /
Nachhaltigkeit

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Global / International

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Management /
Law

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(New Work) Leadership &
Change / HR

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Sales
Management

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Production /
Operations Management

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MBA, Master und
Universitäts­lehrgänge

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In.Spire
InHouse

Für Unternehmen

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Digital Learning
Formate

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Fakten über Limak Austrian Business School

52 Lehrgänge
619 IN.SPIRE Projekte
32 Jahre Erfahrung
250 Trainer
16922 Absolvent/innen

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nächsten Schritt in Ihrer Karriere!

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Laufende Weiterbildung mit
dem Lifelong-Learning Konzept

events & news

NEWS

DIE DEKONSTRUKTION DER ABGESCHLOSSENEN BILDUNG

INTERVIEW mit Mag. Gerhard Leitner, MSc (Geschaftsführer LIMAK)
und Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker (Wissenschaftlicher Leiter LIMAK)

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NÄCHSTER BERATUNGSTERMIN

LIFELONG LEARNING ONLINE BERATUNG

Vom Online Diplomlehrgang bis zum MBA

Melanie Siebermair berät Sie, welches Ausbildungsformat am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt.

Nächster Termin:

29. Oktober 2021, um 9:00 Uhr 

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MANAGEMENT SPOTLIGHTS

16 x IM JAHR – 75-MINÜTIGE WEBINARE

Von Tesla bis Bitcoin – was bewegt zurzeit die Finanzmärkte?
mit Univ.-Prof. Dr. Teodoro Cocca, Stv. Institutsvorstand und Leiter der Abteilung für Asset Management

09. November 2021, um 18:00 Uhr

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ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Für mich als interner Auftraggeber und Verantwortlicher für unser Unternehmen war es mir sehr wichtig, meinen Führungskräften eine hochwertige und schlüssige Ausbildung zukommen zu lassen. Durch das Inhouse Leadership-Programm haben wir einen sehr breiten Know-how Zuwachs generiert, auf den wir nun zurückgreifen können. Die Führungskräfte waren motiviert, viel an anwendbarem Wissen mitzunehmen, was uns konkret besonders im parallellaufenden Change-Prozess eine sehr gute Grundlage liefert.
Ing. Alfred Wurmbrand, MBA
CEO, Würth Handelsges.m.b.H

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Der Lehrgang Business Law hat meine Erwartungen mehr als erfüllt. Vor allem die Kombination der Referenten aus Theoretikern und Praktikern machte die Erarbeitung der verschiedenen juristischen Themen sehr kurzweilig. Das Studieren gewann durch die Zusammensetzung der Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer mit ihrer Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft zusätzlich an Dynamik.
Sven Kritzer
Assistent der Geschäftsleitung, asko assekuranzmakler GmbH, Wien

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Unser Arbeits- und Lebensumfeld ist im Umbruch, die Vorboten sind längst spürbar.  Der Lehrgang New Work Performance Management hat mir stark dabei geholfen Methoden kennenzulernen um mit diesen Herausforderungen umzugehen – oder wie in meinem Fall Start-ups so zu begleiten, dass sie in dieser Veränderung das sehen was es ist: eine riesengroße Chance!
Nina Gruber
Start-up Consultant / Gründerberatung, tech2b Inkubator GmbH, Wilhering

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Mein Resümee: Klarheit und transparente Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg. Partizipation der Mitarbeiter statt Führung mit Befehlsausgabe. Kulturwandel bei Change in Organisationen unausweichlich. Immer die Menschen mitnehmen. Performance Management als ein Tool um wirtschaftliches Überleben zu sichern. Kurze Zyklen und voller Fokus auf wichtigste Ziele. Eine veränderte Arbeitswelt erfordert anderes Leadership und neues Mindset von allen Führungskräften. Wer krampfhaft am Erfolg von gestern festhält, findet kaum das digitale Geschäftsmodell von morgen.
Andreas Schwantner, MBA
Leitender Redakteur, Kronen Zeitung, Wien

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Gemeinsam mit den Expert/innen der LIMAK haben wir eine umfassende Ausbildungs-Offensive für Führungskräfte bei GOURMET entwickelt. Leadership@GOURMET ist maßgeschneidert für die vielfältigen Führungsaufgaben in unserem Unternehmen. Es spricht die Führungskräfte der jeweiligen Ebene gezielt an, stärkt die persönliche Führungskompetenz, begeistert für das Thema Führen und stärkt die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Mag. Johann Pinterits
Geschäftsführer, GMS GOURMET GmbH

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Durch die Teilnahme an einer von der LIMAK initiierten Studie über Digitalisierung lernten wir die LIMAK kennen. Als wir uns dann selber stärker mit einem neuen digitalen Geschäftsmodell für unser Unternehmen beschäftigten, nahmen wir erneut Kontakt auf und wurden ausgehend von den Vorgesprächen, der Entwicklung eines Workshopkonzepts bis hin zur Workshopdurchführung und Erarbeitung von konkreten Ergebnissen sehr professionell und ergebnisorientiert betreut. Wir fühlten uns sehr gut aufgehoben und die Resultate waren für uns extrem wertvoll.
Mag. Dr. Holger Schwarting
Vorstandsvorsitzender, Sport 2000 GmbH

ERFAHRUNGSBERICHTE

„ Im Rahmen der Digitalen Transformation ist die Lernfähigkeit jeder Organisation ein wesentlicher Erfolgsfaktor. In nur fünf Wochen stellt Klaus Weissmann nicht nur die Welt der agilen Methoden umfassend dar, sondern adressiert genau die wichtige Thematik der Unternehmenskultur. Mit dabei sind die Möglichkeiten, wie man einen Mindshift im Unternehmen durchführen kann. Zum Ende des Kurses wird ein Konzept zur Einführung der agilen Arbeitsweise im eigenen Unternehmen erstellt. Mein persönliches Highlight ist das Challengen dieses Konzeptes durch den Kursleiter. Mit diesem geprüften Konzept der Einführung der agilen Arbeitsweisen geht es gleich nach dem Kurs zur Umsetzung.
Dipl.-Ing. Josef Paar, MBA
Business Unit Leader Carrier Business, Kontron Transportation, Wien

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MELANIE SIEBERMAIR

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Standort: Linz

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