Zielgruppe
- Führungskräfte einer Ebenen
Dauer
6 bis 20 Tage
Beispiele für inhaltliche Schwerpunkte
- Leadership-Themen (Selbstführung, Führung im Team, Führung im Wandel, Remote Leadership)
- Strategie
- BWL kompakt
- Businessplanspiel
- New Work
Facts
Das Führungskräfteprogramm bietet eine maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung für eine definierte Zielgruppe im Unternehmen.
Mit dem maßgeschneiderten Führungskräfteprogramm unterstützt LIMAK IN.SPIRE gezielt Führungskräfte einer Ebene des Unternehmens bei der Weiterentwicklung in den Bereichen Führung und Management.
Indem LIMAK IN.SPIRE Führungskräfteprogramme für die Unternehmen maßgeschneidert werden, können die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen – von erfahrenen Führungskräften bis hin zu Nachwuchsführungskräften – berücksichtigt und ein ideales und zielgerichtetes Lernumfeld gestaltet werden. Das Programm kann sowohl präsent als auch online oder als Blended Learning Format stattfinden.
EINBINDUNG DER ENTSCHEIDUNGSTRÄGER*INNEN
In den LIMAK IN.SPIRE Programmen wird empfohlen, die Entscheidungsträger*innen aus dem Unternehmen in die Umsetzung der Maßnahmen zu integrieren, etwa beim Kick-Off, bei Kamingesprächen oder in Projektarbeiten. Das stärkt die Identifikation der teilnehmenden Führungskräfte und ermöglicht das Aufzeigen und Thematisieren wichtiger Entwicklungspotenziale im Unternehmen.
Diese Unternehmen durften wir bereits unterstützen:
Um mit neuen Anforderungen und dem schnellen Wandel in der Automobilbranche umgehen zu können und den daraus entstehenden Druck in positive Energie umzuwandeln, haben wir gemeinsam mit der LIMAK die Weiterbildungsreihe für Führungskräfte im Vertrieb gestartet. Am Ende des Tages geht es bei uns immer darum, Maßnahmen zu ergreifen, die zu einer Stückzahl- und Ertragssteigerung führen. Da dies aber nur mit top ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter/innen funktioniert, wollen wir mit dem IN.SPIRE Führungskräfteprogramm beides erreichen. Es ist schon ein deutlicher Ruck durch die Führungsriege gegangen. Viele Dinge wurden explizit angesprochen und werden jetzt auch klarer gesehen.
Mag. Benedikt Margreiter
Geschäftsführer, Pappas Auto Budapest
Bei der Maßschneiderung durch LIMAK IN.SPIRE geht man genau auf unsere Themen ein. Die Führungskräfteausbildung wurde so definiert und konstruiert, wie wir sie haben wollten. Letztendlich war sie ohne Alternativen, weil sie genau den Punkt getroffen hat.
Dr. Richard Scharmann, MBA
Vorstandsvorsitzender, PBS Holding AG
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Mag. Thomas Kreiseder
Leitung IN.SPIRE, Prokurist
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