Die maßgeschneiderten Programme der LIMAK orientieren sich immer an den Zielen und Herausforderungen ihrer Kunden.
Für die Konzeption und Durchführung der maßgeschneiderten IN.SPIRE Inhouse Programme sind folgende Fragen relevant:
- Welche Ziele und Visionen sollen mit der Führungskräfte-Entwicklungsinitiative in dem jeweiligen Unternehmen erreicht werden?
- Wo möchte das Unternehmen strategisch und kulturell in fünf Jahren stehen und welche Rolle kommt dabei den Führungskräften zu?
- Welche Formate und Inhalte sprechen die Zielgruppe am besten an und unterstützen Sie in der Erfüllung Ihrer Rolle?
- Durch welche Elemente machen wir das Programm zu einem einzigartigen Lernerlebnis für die Teilnehmer*innen?
- Was gilt es zur langfristigen Sicherung des Gelernten zu beachten und wie können wir diese gewährleisten?
Antworten auf diese und weitere Fragen zu den LIMAK IN.SPIRE Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen lesen Sie in unseren Use Cases.
