Learning Journeys ermöglichen es,
Impulse zur Unternehmensentwicklung aus unterschiedlichen Kulturen zu erhalten.

LIMAK IN.SPIRE konzipiert und organisiert für ihre Kunden maßgeschneiderte Learning Journeys ins Silicon Valley, nach Shenzhen, Stockholm, Göteborg oder Berlin. In diesen „Ökosystemen“ erhalten die Teilnehmer*innen Impulse für die eigene Unternehmensentwicklung und den dafür notwendigen konkreten Innovationsbedarf.

Die Teilnehmer*innen besuchen Vorreiter-Unternehmen der eigenen Branche, tauchen in die Kultur des jeweiligen Landes ein, begeben sich in branchenfremde Kontexte und analysieren gemeinsam mit ausgewählten Expert*innen die Auswirkungen des Erfahrenen auf ihr jeweiliges Unternehmen.

Auf Wunsch des Unternehmens kann die Learning Journey auch mit einer Transferarbeit oder einem Transferworkshop nach Abschluss der Learning Journey verknüpft werden. Ziel der Arbeit wie auch des Workshops ist das Erarbeiten konkreter Ideen für den jeweiligen Bereich auf Basis des Gelernten. Damit wird das Erlebte noch praxisnaher und für das Unternehmen wird ein unmittelbarer Nutzen sichergestellt.

Sie haben nicht die Zeit oder Möglichkeit, Ihre Führungskräfte auf die Reise zu schicken, möchten Ihnen aber trotzdem die Möglichkeit bieten, in andere Ökosysteme einzutauchen und sich von Best-Practice-Beispielen internationaler Unternehmen inspirieren zu lassen?

Gerne organisieren wir für Sie auch virtuelle Learning Journeys an einen oder auch unterschiedliche Orte Ihrer Wahl beziehungsweise integrieren auf Wunsch einen spannenden Company Visit oder einen internationalen Expert*innen-Beitrag via Webinar in Ihr Führungskräfteprogramm, um aus dem Gewohnten auszubrechen und Neues zu lernen.