Die Entwicklung der Programme und Lösungen erfolgt in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Um die Entwicklung und Gestaltung von Neuem und Innovativem zu gewährleisten, gehen wir stets flexibel und individuell auf die Erfordernisse des Prozesses ein, integrieren nach Bedarf neue Aspekte und passen Projektstrukturen an.
mehr infosIN.SPIRE
Massgeschneiderte Führungskräfteentwicklung
Andere durch das eigene Handeln zu Höchstleistungen zu inspirieren ist eine Kernkompetenz von Führungskräften. LIMAK IN.SPIRE unterstützt mit ihren firmenspezifisch maßgeschneiderten Qualifizierungsprogrammen Führungskräfte, ihre eigenen Potenziale zu entfalten und ihre Mitarbeiter/innen zielgerichtet zu führen und zu entwickeln. Unsere Führungskräfteentwicklung zeichnet sich durch eine enge Verbindung zwischen wissenschaftlicher Qualität und wirtschaftlicher Praxisorientierung aus. Durch Erarbeitung der Themen anhand eigener Unternehmensbeispiele können erlernte Inhalte unmittelbar angewendet und nachhaltig umgesetzt werden. Unsere als Präsenz-, Blended- oder E-Learning gestaltbaren Formate können wir für alle Führungsebenen Ihres Unternehmens maßschneidern.


“Die Rahmenbedingungen und Dynamiken der Märkte haben sich massiv verändert. Die laufende Qualifikation und Weiterentwicklung von Leistungsträgern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Führungskräfte von Heute müssen auf die neuen Anforderungen der Märkte vorbereitet werden, um rasch auf sich verändernde Situationen reagieren können. Neben Management-Wissen spielt die Führungskompetenz eine immer wichtigere Rolle. [...]”
GD KR Dr. Franz Gasselsberger MBAGeneraldirektor, Oberbank AG, LinzAbsolvent Executive MBA 1997/98 & Präsident Verein LIMAK“Der Praxisbezug steht über dem gesamten Programm. Die Trainer sind aus der Praxis und kennen beide Seiten, die wissenschaftliche und die privatwirtschaftliche. Dadurch schaffen sie den Sprung zwischen Theorie und Praxis und können die Inhalte gut rüberbringen. [...]”
Ing. Stefan Bogner, MSc MBAGeschäftsführer, Wacker Nelson Linz GmbHIN.SPIRE Customized MBA "Case IH Compact Management"“Wir haben uns als Organisation im Vorfeld sehr genau überlegt, was wir für unsere Situation brauchen. Wir haben uns einen Partner gesucht, mit dem wir ein Programm entwickelt haben, welches genau unsere Bedürfnisse abdeckt. Wir wurden gut beraten und haben über die LIMAK sehr gute Trainerinnen und Trainer bekommen, die zu uns passen. [...]”
Mag. Dr. Phil. Andrea WesenauerLeitung Strategisches Controlling sowie Finanzcontrolling, Österreichische GebietskrankenkasseIN.SPIRE Customized MBA "OÖGKK Management Academy"“Uns war es sehr wichtig, dass wir diese Programme auch selbst machen. Frau Pieringer hat das Management Advanced Programm absolviert, ich das Management Excellence Programm. Wenn man letztendlich dafür verantwortlich ist, sollte man es auch selbst erlebt haben. [...]”
Prokurist Mag. Johannes BlätterbinderGeschäftsführer Energie AG, OÖ Personalmanagement GmbHIN.SPIRE "Energie AG Führungskräfteakademie"“Für uns ist es ein Qualitätskriterium, dass auch das, was wir Inhouse machen, akademisch anrechenbar ist und somit auch vom Qualitätslevel mit anderen Programmen vergleichbar ist. Und zusätzlich bieten wir damit den Teilnehmern die Möglichkeit, sich einen Teil des Programms auf einen MBA, den sie eventuell noch machen möchten, anrechnen zu lassen.”
Mag. Birgit Pieringer, MBAHR Strategie und Steuerung, Energie AGIN.SPIRE "Energie AG Führungskräfteakademie"“Ich habe ein sehr gutes Feedback zum Konzept der Nutzengespräche bekommen. Ich halte sehr viel davon, dass man sich am Anfang und am Ende des Programms gemeinsam zusammensetzt und für den einzelnen Teilnehmer die Wirksamkeit und den Nutzen, um die/den es ja letztendlich geht, definiert und evaluiert.”
Mag. Bernhard Wolfschütz, MBALeiter Personalabteilung, Oberbank AGIN.SPIRE "Oberbank Führungskräfteakademie"“Bei der Maßschneiderung durch LIMAK IN.SPIRE geht man genau auf unsere Themen ein. Die Führungskräfteausbildung wurde so definiert und konstruiert, wie wir sie haben wollten. Letztendlich war sie ohne Alternativen, weil sie genau den Punkt getroffen hat.”
Dr. Richard Scharmann, MBAVorstandsvorsitzender, pbs holding agIN.SPIRE Führungskräfteprogramm "Leading Business"“Das persönliche Engagement der Trainer ist mir in sehr positiver Erinnerung geblieben. Ohne dieses wären wir nicht zu dem Ergebnis gekommen. Die beiden Trainer sind sehr gut angekommen. Man hat gemerkt, dass ihnen das Thema ein Anliegen war und dass sie sich persönlich einbringen. Das ist keine Selbstverständlichkeit.”
Dr. Rudolf OberschneiderVorstandsmitglied, Bankhaus Spängler & Co. AG
IN.SPIRE Führungskräfte-Teamentwicklung "Team- und Konfliktmanagement"“Wir bei ZKW haben sehr genaue Vorstellungen davon, was ein Trainer mitbringen soll. Wir brauchen bodenständige Typen mit eigener Führungserfahrung aus der Wirtschaft, die nicht abgehoben sind, die ihre Führungserfahrung aus der Praxis wirklich weitergeben wollen und eine gewisse Technikaffinität mitbringen. Die LIMAK hat dies erkannt und mit uns die passenden Trainer ausgewählt.”
Karina Wagner, MAGroup HR Center of Expertise – strategic HR Development, ZKW Group GmbHIN.SPIRE Führungskräfteakademie "CTC Leadership Akademie"“In unserem Fall nahm die Direktion selbst an der OÖGKK Management Academy teil. Dass sie sich daran beteiligte, ist nicht selbstverständlich und muss positiv herausgestrichen werden. Der Erfolg des Trainings zeigt sich daher auch heute noch im Bereich der Projektarbeiten. [...]”
Mag. Gerald Mitterlehner, MPMPersonalentwickler, Österreichische KrankenkasseIN.SPIRE Customized MBA "Management Academy"“Die Vorbildwirkung des Vorgesetzten gehört zu den wichtigsten Treibern der Unternehmenskultur. Genau dort wollten wir mit Fit For Future ansetzen. Wir haben also für diesen Change im Unternehmen Multiplikatoren positioniert. Denn das Unternehmen braucht Führungskräfte, die wie ein Fels in der Brandung in der jeweiligen Teilorganisation wirken. [...]”
Mag. Konstantin Urbanides, MBAHead of Finance, Controlling, HR und IT,
POLOPLASTIN.SPIRE Führungskräfteprogramm "Fit For Future"“Die Automobilbranche unterliegt einem schnellen Wandel. Vor allem für Händler von Premiummarken ist dadurch hohe Flexibilität im Denken und Handeln gefordert, da sich die Kundenschichten und das Kaufverhalten deutlich verändert haben. Um mit diesen neuen Anforderungen umgehen zu können und den daraus entstehenden Druck in positive Energie umzuwandeln, haben wir gemeinsam mit der LIMAK die Weiterbildungsreihe für Führungskräfte im Vertrieb gestartet. [...]”
Mag. Benedikt MargreiterGeschäftsführer Pappas Auto BudapestIN.SPIRE "Sales Management Excellence"“Die Kombination aus interner und externer Ausbildung bietet uns das Beste aus beiden Bereichen: Ein maßgeschneidertes Modell für die Entwicklung unserer Führungskräfte im Rahmen des LIMAK Inhouse Führungskräfteprogramms auf der einen Seite. [...]”
Mario Schindlmayr, MBAGeschäftsführer Vertrieb, Würth Handelsges.m.b.H.Absolvent IN.SPIRE "Sales Management Excellence" & MBA Sales Management Excellence 2013/14“Die Flexibilität in der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung war ein wesentliches Entscheidungskriterium für die LIMAK als Weiterbildungseinrichtung. Speziell der Aspekt der Anrechenbarkeit bei gleichzeitiger Anpassung an den Bedarf des Unternehmens hat uns überzeugt.”
Claudia MajorStrategisches HR Management und Hauptverantwortliche des Programms, Greiner Holding AGIN.SPIRE Customized MBA "Greiner General Management Program"“Wir haben in den letzten Jahren forciert, dass unsere Führungskräfte eine postgraduate Ausbildung machen und haben auch den einen oder anderen Kandidaten zur LIMAK geschickt. Es stellt für uns eine große Synergie dar, wenn jemand, der sich für eine weiterführende MBA-Ausbildung an der LIMAK entschließt, einen ersten Baustein bereits im Rahmen des Smaragd-Programms absolvieren kann.”
Mag. Herbert Wagner, MBAGeschäftsführer, PöttingerIN.SPIRE Customized MBA "Management Compact für Pöttinger"“Ziel des Lehrganges ist es, eine nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten zu erreichen. Durch verschiedene Blickwinkel können die vielfältigen Herausforderungen in Unternehmen innovativ und flexibel bewältigt werden – Frauen sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor.”
Dipl.-Päd. Beate Zechmeister, M.A.Leitung Frauenreferat OÖIN.SPIRE Führungskräfteprogramm "Frauen in Aufsichtsräten"“Was wir an der LIMAK besonders schätzen, ist der große Trainerpool. Da ist ein guter, großer fachlicher und methodischer Background vorhanden, den ein Trainer alleine nicht stemmen kann.”
Dr. Harald RadauerLeitung HR, Fressnapf Handels GmbHIN.SPIRE Führungskräfte-Impulse/-Workshops "Führungskräfte-Vernetzung und Impulsworkshop für Miele Werk Bürmoos"“Als ehemaliger Absolvent der JKU Linz und des MBA Programms der Limak schätze ich auch den wissenschaftlichen Background der Limak. Das weitgefächerte Spektrum wird durch viele verschiedene Trainer mit hoher Expertise und Professionalität abgedeckt.”
DI Manfred Neuhauser, MBAStrategieentwicklung Wäschepflege, Miele - Werk BürmoosIN.SPIRE Führungskräfte-Impulse/-Workshops "Führungskräfte-Vernetzung und Impulsworkshop für Miele Werk Bürmoos"“Als Konzern mit Headquarter in Oberösterreich haben wir mit der LIMAK einen lokalen Partner gefunden, um ausgewählte Führungskräfte aus dem In- und Ausland auf zukünftige Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Das Ausbildungsangebot und -niveau der postgradualen Weiterbildung auf der LIMAK trifft unsere Anforderungen in der konsequenten Umsetzung der Globalisierungsstrategie exakt.”
Dipl.-Betriebsw. Axel KühnerVorstandsvorsitzender der Greiner Gruppe
IN.SPIRE Customized MBA "Greiner General Management Program"