Kursstart
Mittwoch, 20. Mai 2026
facts
Anmeldeschluss
Mittwoch, 06. Mai 2026
Dauer/Ort
7 Präsenztage in 4 Modulen geblockt
Trainings, die bewegen und Potenziale entfalten
20.05. – 21.05.2026 | 09:00 – 18:00 Uhr | Linz
Fragen, die wirken – Systemische Gesprächsführung mit Haltung
18.06. – 19.06.2026 | 09:00 – 18:00 Uhr | Linz
KI im Training – Smarte Tools, die Lernen stärken
24.09.2026 | 09:00 – 18:00 Uhr | Linz
Systemisch denken – Wissen wirksam vermitteln
05.11. – 06.11.2026 | 09:00 – 18:00 Uhr | Linz
LIMAK Linz | Science Park 5
Zielgruppe
Für (angehende) Trainer*innen, Berater*innen, interne Learning Experts, Change Begleiter*innen und HR-Expert*innen, die Lernprozesse fundiert, systemisch und praxisnah gestalten und KI dabei wirksam wie menschlich integrieren möchten.
Kursgebühren
Regulärer Preis € 4.590,-
20 % Ermäßigung mit dem Gutscheincode “LIMAKCommunity2026”*
*für Teilnehmer*innen & Absolvent*innen akademischer Programme, Mitglieder des LIMAK Clubs sowie Kooperationspartner
Parkticket pro Tag € 6,50
Der Teilnehmer*innen- / Absolvent*innen-Tarif gilt ausschließlich für akademische Programme.
* inkl. Kursunterlagen
* umsatzsteuerbefreit gem. §6 Abs.1 Z11, UStG 1994
> LIMAK Absolvent*innen: Absolvent*innen von offenen akademischen Programmen (Universitätslehrgang, MBA, EMBA, MSc)
> LIMAK Partner*innen: Kooperationspartner mit entsprechender schriftlicher Vereinbarung bzgl. Preisreduktion für Executive Essentials
Zulassung
Keine Voraussetzungen.
Sprache
Deutsch, Lernmaterial D/E
Abschluss
LIMAK Zertifikat
faq
LIMAK Expert*in
Mag. Julia Stöger
Tom Venning
Veronika Kolb-Leitner, MSc
Mag. Michael Ungersböck
Mag. Alexander Stankovsky, MBA
Programm Management
Theresa Piermayr, BSc
Certified Trainer & Learning Expert
In diesem Certified Program entwickeln Sie fundierte Kompetenzen für wirksame Trainings- und Lernprozesse im Unternehmenskontext. Sie schärfen ihre Rolle als Trainer*in bzw. interner Learning Facilitator, lernen systemisch zu denken und zu fragen, erweitern Ihre methodische Toolbox und integrieren aktuelle KI-Tools sinnvoll in Ihre Lernformate. Das Programm verbindet Reflexion, Haltung und Praxis – für Lernräume, die Entwicklung ermöglichen und Organisationen nachhaltig stärken.
Kurse & Inhalte
Trainings, die bewegen und Potenziale entfalten – Rolle, Haltung, Tools | 20.05. – 21.05.2026 (Linz)
- Reflexion der eigenen Rolle, fundiertes Verständnis für Gruppenprozesse und die Fähigkeit Lernräume mit Klarheit, Sicherheit und nachhaltiger Wirkung zu gestalten
- vielfältiger Methodenkoffer für lebendige Trainings – praxisnah, anwendungsorientiert und fundiert
Fragen, die wirken – Systematische Gesprächsführung mit Haltung | 18.06. – 19.06.2026 (Linz)
- Systemische Fragestellungen und ihre Wirkung: in der Auftragsklärung, im Trainingskontext, bei der Ansprache heikler Themen
- Prinzipien der Gesprächsführung mit Struktur, Beziehungskompetenz und zur Unterstützung des gezielten Transfers in die Praxis
KI im Training – Smarte Tools, die Lernen stärken | 24.09.2026 (Linz)
- Kennenlernen sinnvoller KI-Anwendungen im Trainingszyklus – von der Auftragsklärung und Planung bis hin zur Transferunterstützung
- KI als Unterstützung, nicht als Ersatz – für mehr Effizienz in der Gestaltung und für Lernprozesse, die wirksam und menschlich bleiben
Systemisch denken – Wissen wirksam vermitteln | 05.11 – 06.11.2026 (Linz)
- Kenntnis, wie Wissen in lebendigen sozialen Systemen wirkt – unter Berücksichtigung von Beziehungen, Dynamiken und organisationalem Kontext
- Systemische Prinzipien durch Theorie, Reflexion und Praxistransfer greifbar gemacht – für Trainings, die tiefer wirken und nachhaltige Lernprozesse ermöglichen
Plätze verfügbar
Sichern Sie sich einen 20% Bonus als Mitglied der LIMAK Community* mit dem Gutscheincode „LIMAKCommunity2026“.
Sie lernen …
- Ihre Rolle als Trainer*in bzw. Learning Facilitator zu reflektieren, Ihren persönlichen Stil zu entwickeln und Gruppen- sowie Systemdynamiken gezielt zu steuern.
- Trainings wirksam zu konzipieren und mit passenden Methoden souverän durchzuführen – auch in herausfordernden Situationen.
- Gespräche systemisch zu strukturieren, Aufträge professionell zu klären und schwierige Inhalte respektvoll sowie lösungsorientiert zu vermitteln.
- Fragen zu entwickeln, die Denken, Lernen und Umsetzung fördern, Vertrauen aufbauen und Lernprozesse mit Leichtigkeit und Humor begleiten.
- die grundlegenden Funktionsweisen generativer KI im Trainingskontext zu verstehen, Einsatzmöglichkeiten entlang des Trainingszyklus zu erkennen und eigene Use Cases zu entwickeln.
- Nutzen und Grenzen von KI kritisch einzuschätzen und den emotionalen wie ethischen Umgang im Hinblick auf Beziehung, Vertrauen und Authentizität zu reflektieren.
- systemisches Denken als Haltung und Gestaltungsansatz für Ihre Trainingsarbeit zu nutzen und soziale Systeme anhand von Kommunikation, Erwartungen und Beziehungen zu analysieren.
- Spannungsfelder, Polaritäten und Widerstände in Organisationen produktiv zu nutzen und systemische Prinzipien gezielt einzusetzen, um Entwicklungsimpulse wirksam zu verankern.
Wichtiger Hinweis:
Die Absolvierung des „Certified Trainer & Learning Expert“ stellt keine automatische Qualifikation für eine Aufnahme in die LIMAK Faculty dar. Diese erfolgt nach gesonderten Kriterien und einem strukturierten Auswahlverfahren.
LIMAK Expert*in
Mag. Julia Stöger
„Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen.“ (Johann Wolfgang von Goethe)
- Studium der Psychologie, in Ausbildung zur Psychotherapeutin
- selbstständige Trainerin, Coach und Moderatorin
- Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Oberösterreich
- Training: Leadership, Kommunikation und Gesprächsführung, Selbstmanagement und Emotionale Intelligenz
- Einzel- und Gruppencoaching: diverse Leadership- und Persönlichkeitsentwicklungsthemen auf Wunsch mit Potenzialanalyse inkl. Feedbackgespräche
- Beratung/Begleitung: Teamentwicklung und Veränderungsprozesse
- Moderationen von Veranstaltungen und Klausuren
Tom Venning
„Training befähigt Menschen, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und miteinander in eine Richtung zu wachsen, die wirklich Sinn macht.“
- langjähriger Trainer und Berater im Bereich Leadership und Vertrieb
- Aus- und Weiterbildungen im Bereich Management and Business Skills, NLP, Digital Transformation,…
- Training: Leadership und Change, Communication, Negotiations, Cultural Awareness, B2B Sales, Value Selling
- Beratung: Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen, Optimierungen im Vertrieb (Vertriebsführung und -steuerung)
- Coachings im Bereich Leadership Development und Change Management
Veronika Kolb-Leitner, MSc
„Fragen haben die Schöpfungskraft Erkenntnisse zu gewinnen und neue Handlungsoptionen abzuleiten.“
- Studium der Psychologie
- akkreditierte Wirtschaftstrainerin (CCT) und geprüfte Unternehmensberaterin (CCM)
- Weiterbildungen in den Bereichen Supervision, Coaching, Systemisches Organisationsverständnis uvm.
- Training: Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und -dynamiken, Führungskräfteentwicklung, Coaching
- Coaching: Einzelpersonen, Gruppen und Teams
- Beratung / Begleitung: Organisationsberatung (z.B. Begleiten von Betriebsübergabeprozessen), Lösung von Teamkonflikten
Mag. Michael Ungersböck
„KI kann im Training eine kraftvolle Kollegin bzw. Assistentin sein – aber wir dürfen nie vergessen, dass echte Entwicklung in der Begegnung zwischen Menschen entsteht.“
- Studium der Wirtschaftspädagogik
- Weiterbildungen in den Bereichen Changemanagement, Innovation, Systemisches Coaching, Teamdynamiken, Erlebnispädagogik
- Training: Teamentwicklung, Führung, Präsentation & Storytelling, Moderation, Veränderungen
- Coaching: Führung, Team, Veränderungen
- Beratung / OE: strategische Personalentwicklung, betriebliche Weiterbildung, Entwicklung von Kernkompetenzen, Veränderungsprojekte, Zusammenarbeit und Kultur
Mag. Alexander Stankovsky, MBA
„Ein Training ist nie losgelöst vom System – je besser wir das System verstehen, desto wirkungsvoller gestalten wir den Raum für Lernen und Entwicklung.“
- Diplomierter Sozial- und Wirtschaftswissenschafter, Master of Business Administration
- Weiterbildungen in den Bereichen Systemisches Denken (nach SySt®), Coaching, Kommunikation, Konfliktlösung, uvm.
- Führungserfahrung im Weiterbildungssektor
- Training: Selbstführung und Führungsrolle, Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Umgang mit Veränderungen und Emotionen
- Beratung: Visionsentwicklung, Entwicklung von Unternehmenswerten / Führungsleitbildern, Veränderungsbegleitung, Systemische Strukturaufstellungen
- Coachings im Einzeil und Gruppensetting
THERESA PIERMAYR, BSC
Programm Management Executive Essentials & LIMAK Club
Timetable
Trainings die bewegen und Potenziale entfalten - Rolle, Haltung, Tools
Mag. Julia Stöger & Tom Venning
20.05. - 21.05.2026 | 09:00 - 18:00 Uhr | Linz
Ihr Einstieg in die professionelle Trainingspraxis: Sie gewinnen Klarheit über Ihre Trainer*innen- / Facilitatorrolle, verstehen Gruppenprozesse, arbeiten mit wirksamen Methoden und entwickeln Ihren eigenen Stil. Theorie, Reflexion und Praxis verbinden sich zu einem Lernraum mit Wirkung.
Fragen, die wirken - Systemische Gesprächsführung mit Haltung
Veronika Kolb-Leitner, MSc
18.06. - 19.06.2026 | 09:00 - 18:00 Uhr | Linz
Dieser Kurs vermittelt das Fundament wirksamer Gesprächsführung im Coaching-, Trainings- und Change-Kontext. Sie stärken Zuhören, Fragetechnik und Selbstsicherheit – für Wirksamkeit in Beratung, Führung und Organisationsentwicklung.
KI im Training - Smarte Tools, die Lernen stärken
Mag. Michael Ungersböck
24.09.2026 | 09:00 - 18:00 Uhr | Linz
Assisted by AI? Ja – aber sinnvoll und menschlich! Dieser Kurs zeigt Trainer*innen und Facilitator, wie KI verantwortungsvoll, praxisnah und reflektiert im Trainingsprozess eingesetzt werden kann. Ziel ist ein souveräner, wirksamer Umgang mit KI als unterstützendes Werkzeug – ohne die menschliche Dimension des Lernens aus dem Blick zu verlieren.
Systemisch denken - Wissen wirksam vermitteln
Mag. Alexander Stankovsky, MBA
05.11. - 06.11.2026 | 09:00 - 18:00 Uhr | Linz
Tiefgreifende Veränderung gelingt dort, wo Trainings das System berühren: Dieser Kurs zeigt, wie Sie systemisches Denken gezielt im Training einsetzen. Sie lernen, Organisationen als soziale Systeme zu verstehen und Ihre Trainings so zu konzipieren, dass sie zur organisationalen Realität passen und wirken.
