Schwerpunkte
- Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Strategieprozessen auf Ebene Geschäftsführung und oberes Management
- Moderative Begleitung von Führungs-/Teamentwicklungsmaßnahmen, strategischen Standortbestimmungen und Musterreflexionen
- Coaching und Supervision von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
- Aufsatz u. Verankerung ganzheitlicher Transformations- und Interventionsarchitekturen
- Begleitung bei der Einführung neuer Zusammenarbeits-, Rollen- und Prozessmodelle (einschl. Mediation bei Schnittstellenkonflikten)
- Design, Organisation und Moderation von Workshop-/Großgruppensettings
Ausbildungen
- Betriebswirt. Promotion über vertrauensbasierte Geschäftsmodelle | Dr. rer. pol.
- Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften | u.a. internat. Management
- Diverse Ausbildungen in den Bereichen systemischer Organisations-, Strategie- und Teamentwicklung |u.a. Simon, Weber and Friends; osb Wien
- Hypnosystemische Konzepte für Coaching und Supervision | Milton-Erickson-Institut
- Fachl. Weiterqualifizierung in systemischer Gruppendynamik |Simon, Weber and Friends
- Moderation u. Visualisierung von Teamentwicklungsprozessen | u.a. bikablo, metaplan
- Konfliktmediation und gewaltfreie Kommunikation
Karriere & Erfahrung
- seit 2010 selbständiger systemischer Organisationsberater und Coach (DBVC) für Managementteams in Strategie- und Veränderungsprozessen | internat. agierende Großkonzerne, kleine und mittelständische Unternehmen
- seit 2016 Mitglied Inhouse Beratung der AUDI AG | Organisationsentwicklung, Transformationsberatung und -management
- Ausgeprägte Beratungs- und Managementerfahrung im Aufsatz, Konzeption und Durchführung tiefgreifender Transformationsprojekte
- Mehrjährige Bereichs- und Programmleitung Führungskräfteentwicklung | Bundeswehr
- Leidenschaftlicher Berg-/Skiführer, Outdoor-Trainer und Arktikexperte
