26 Jun
LIMAK Aktuell, Akademische Programme, IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang

Frauenpower im Bergschlößl

20 interessierte Karrierefrauen besuchten am 26. Juni 2019 den Women & Career Day im Bergschlößl in Linz und erarbeiteten dort ihr ganz persönliches Karriereprofil unter der professionellen Anleitung von Janine Broekhuizen.

„Wie wird man zur Entrepreneurin der eigenen Karriere?“ – mit dieser Frage beschäftigten sich die diesjährigen Teilnehmerinnen des Women and Career Day der LIMAK Austrian Business School in Kooperation mit Frau in der Wirtschaft OÖ und den OÖ Nachrichten.

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14 Jun
LIMAK Aktuell, IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang

Was zeichnet das HR Management der Zukunft aus?

Recruiting, Mitarbeiterbindung, Feedbackkultur, Flexibilität, Employer-Branding und Potenzialentfaltung sind nur einige Schlagwörter für Themen, die das HR Management heute beschäftigen. Die Teilnehmer/innen der Veranstaltung „HR heute – HR morgen“ diskutierten diese Herausforderungen und wie sich die Rolle der HR künftig verändern wird Mitte Juni in der Tabakfabrik Linz. Veranstaltet wurde der Austausch von LIMAK IN.SPIRE in Zusammenarbeit mit dem Lehrgang Kommunikation, Wissen, Medien der FH OÖ.

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04 Mrz
LIMAK Aktuell, IN.SPIRE, Gelb, IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang

LIMAK GOES SILICON VALLEY

Von den Innovationsweltmeistern lernen, das war ein Ziel der Learning Journey, die von LIMAK IN.SPIRE Ende Februar für Führungskräfte der Miba Group organisiert wurde.
In Workshops zu Themen wie Innovationsmanagement, Disruption und Mitarbeiter-Engagement an der Golden Gate University erhielten die Teilnehmer neue Perspektiven auf Herausforderungen und Lösungsansätze im Bereich Innovation und Entrepreneurship.

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04 Dez
LIMAK Aktuell, IN.SPIRE, Gelb, IN.TENSIVE Zertifikatslehrgang

LIMAK präsentierte Leadership-Profile für digitale Zukunft

Rund 100 interessierte Führungskräfte und Experten folgten der Einladung zum LIMAK IN.SPIRE Digital Leaders Summit in der Factory300/Tabakfabrik Linz. Die LIMAK Jahresveranstaltung fand bereits zum vierten Mal statt und stand heuer ganz im Zeichen der Frage, wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Digitalisierung ändern und welche Gestaltungsmöglichkeiten sich Unternehmen bieten, um künftig zu reüssieren.

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