Schwerpunkte
Neue Organisationsformen von Arbeit, New Work und Führen in neuen Arbeitswelten; OKR – Objectives and Key Results; systemisches Konsensieren; Senior Leadership Programs; ProCoachTM; Provocative Therapy; Arbeitsrecht; Personalverrechnung; BPI Green Belt; Finance for non-financial managers; Intercultural Training
Ausbildungen
- Diplomstudium für Sozialarbeit, Bundesakademie für Sozialarbeit St. Pölten, Abschluss: DSA (Diplomierter Sozialarbeiter)
- Studium Philosophie & Geschichte, Universität Wien
- Diplom-Lehrgang für Supervision & Coaching (ÖVS) AWS Baden, Team Winter Vienna, Abschluss: Dipl. Supervisor und Coach
Karriere & Erfahrung
- Laufende Vortragstätigkeit und Veröffentlichungen (siehe LinkedIn-Profil) rund um die Themen „Neue Organisationsformen von Arbeit“, New Work und Führen in neuen Arbeitswelten (z.B. ARS Akademie für Recht und Steuern, Future of Work/HR Kongress, Leadership Night/Wiener Leadership Kongress, YARD Forum, etc.)
- Lektorat an der FH Wien der WKW: Studiengang Personalmanagement, „Organizational Development and Change Management“, 36 Wst/Sem, Masterthesis „Neue Organisationsformen von Arbeit mit Fokus auf hierarchiefreie und hierarchiereduzierte Unternehmen in Österreich“, 200 Seiten, Benotung „Sehr gut“, Sigmund Freud Privatuniversität Wien
- Lektorat an der Fachhochschule Wien der WKW: Studiengang Personalmanagement, „Karrieremanagement/Talentmanagement“, 36 Wst/Sem.
