Mag. Gerhard Leitner, MSc (Geschäftsführer LIMAK), Mag. Florian Hagenauer, MBA (Präsident LIMAK),  Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker (Wissenschaftlicher Leiter LIMAK), Univ.-Prof. Dr. Stefan Koch (Rektor der Johannes Kepler Universität Linz)

Die LIMAK Austrian Business School bleibt dank neuer Formate und brandheißer Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Business Process Optimization und People Management weiterhin auf Wachstumskurs: Mit einem Anstieg bei den Teilnehmenden quer über alle Geschäftsbereiche übertrifft Österreichs erste Business School den Vorjahresrekord um fünf Prozent und erreicht mit dem sensationellen Start der Kurzformate Executive Essentials neue Zielgruppen.

(Linz, 28. Mai 2024) Die LIMAK Austrian Business School setzt ihren Höhenflug fort: Österreichs erste Business School konnte den Vorjahresrekord um fünf Prozent übertreffen und verzeichnete im Jahr 2023 erstmals knapp 3.300 Teilnehmer*innen. „Wir freuen uns, dass beide Geschäftsbereiche – die akademischen Programme genauso wie LIMAK IN.SPIRE – erfolgreich zu dem Wachstum beigetragen haben“, sagt LIMAK-Präsident Mag. Florian Hagenauer, MBA. „2024 rechnen wir erstmals mit mehr als 3.500 Führungskräften in unseren Programmen. Dieses Ziel erreichen wir, indem wir gezielt jene Zukunftsthemen aufgreifen, die den Unternehmen unter den Nägeln brennen, und durch die Einführung der neuen Kurzformate Executive Essentials.“

Dabei wurde das Angebot von den Teilnehmer*innen mit einer erfreulichen Durchschnittsnote von 1,3 (Schulnotensystem) bewertet – eine weitere Steigerung gegenüber dem Vorjahr (Durchschnitt 2022: 1,4). „Für das LIMAK-Team gilt das Credo, die Extrameile für ihre Kund*innen und Programmteilnehmer*innen zu gehen, und das wirkt sich auch in der Kund*innenzufriedenheit und den positiven Bewertungen aus“, erklärt Hagenauer. „Die Grundlage für unseren nachhaltigen Erfolg ist die bedingungslose Ausrichtung der Organisation in Richtung Qualitätsführerschaft und Kund*innenorientierung.“

Als weiteren Erfolgsfaktor nennt Hagenauer die enge Verbindung zur Johannes Kepler Universität Linz: „Vor drei Jahren haben wir den neuen Standort im Science Park direkt neben der JKU bezogen und damit nicht nur mehr räumliche Nähe, sondern auch die Basis für eine noch intensivere wissenschaftliche Zusammenarbeit geschaffen. Zudem macht uns das inspirierende Campusfeeling noch attraktiver für alle Führungskräfte mit Wissensdurst.“

JKU und LIMAK eng verbunden

JKU-Rektor Univ.-Prof. Dr. Stefan Koch freut sich über die Vorteile dieser räumlichen Nähe: „Mit den ordentlichen Studien der JKU Business School und den postgradualen Studiengängen der LIMAK bietet unser Campus ein vielfältiges Angebot für (angehende) Führungskräfte und Manager*innen. Die Studierenden profitieren von den kurzen Wegen und der engen Verbindung von Wissenschaft und Wirtschaft. Ich bin zuversichtlich, dass die Erfolgsgeschichte der LIMAK auch in den nächsten Jahren weitergeht und sie die so wichtige Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis bleibt, die es für Wissenstransfer und Innovation braucht.“

Denn: Führungskräfte und Manager*innen stehen großen Herausforderungen und vielfältigen Anforderungen gegenüber – nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung und dem Einzug von Künstlicher Intelligenz in unseren (Arbeits-)Alltag. Die JKU betreibt am LIT AI Lab seit Jahren Spitzenforschung im Bereich Künstliche Intelligenz und hat 2019 eines der ersten „Artificial Intelligence“-Studien in Europa eingeführt. Insofern begrüßt Rektor Koch, dass auch die LIMAK künftig einen KI-Schwerpunkt setzen wird: „Künstliche Intelligenz verändert unsere Welt in rasantem Tempo. Die Auswirkungen betreffen nahezu alle Branchen und Arbeitsbereiche. In diesem Kontext kommt lebenslangem Lernen eine noch größere Bedeutung zu. Die postgradualen Angebote der LIMAK vermitteln wichtiges Know-how, um mit den Auswirkungen von KI wirkungsvoll umzugehen. Sie sind eine tolle Ergänzung zur JKU-Lehre und zur Forschung in diesem Bereich und ich bin überzeugt, dass sich weiterhin viele Synergien ergeben.“

Zwei neue MBA-Programme als Innovationsturbo

Die Innovationskraft holt sich die LIMAK durch den permanenten Austausch mit der Wirtschaft und das spiegelt sich auch im Programmportfolio wider. „Im Frühjahr haben wir zwei neue MBA-Programme erfolgreich gelauncht, die State-of-the-Art-Forschungsergebnisse mit aktuellen Herausforderungen in der Wirtschaft vereinen“, sagt Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker, der wissenschaftliche Leiter der LIMAK. „Wir sind mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit, weil wir uns bei der Ausrichtung und Gestaltung der Kursangebote immer fragen: Welchen Herausforderungen müssen sich Führungskräfte jetzt und in Zukunft stellen? Und welche Kompetenzen und Fähigkeiten benötigen sie, um diese zu meistern?“

Im Zentrum des neuen Executive MBA Business Innovation and Optimization stehen die Themen Innovation und Transformation. Dabei kommt der Künstlichen Intelligenz eine besondere Bedeutung zu. „Die Artificial Intelligence verändert die Unternehmenspraxis in rasantem Tempo. Daher integrieren wir AI-Insights in vielen neuen und bestehenden LIMAK-Programmen, so etwa auch in Data Analytics und Sales Management Excellence“, schildert Breitenecker.

Neueste Trends spielen auch im zweiten MBA, nämlich General Management for Future Business, eine zentrale Rolle – gepaart mit größtmöglicher Individualisierung und Flexibilität. Nach drei Core-Modulen können die Teilnehmenden zwei der vier Module Sales Management, Sustainable Business, Strategic People Management oder Business Process Optimization wählen und so entscheiden, welche Kompetenzen sie für ihre aktuelle oder zukünftige Führungsrolle anstreben.

Steigende Nachfrage nach einsemestrigen Universitätslehrgängen

Die rasche Integration von aktuellen Zukunftsthemen und die hohe Flexibilität tragen dazu bei, dass die Executive-MBA-Programme an der LIMAK auch 2024 auf dem Vormarsch sind: Beim Programmstart im heurigen Frühjahr verzeichnete die LIMAK einen neuen Rekord bei der Zahl der Teilnehmer*innen. „Besonders bei den einsemestrigen Universitätslehrgängen erkennen wir eine starke Nachfrage“, schildert Breitenecker: 90 Teilnehmende im Jahr 2023 bedeuten ein Plus von 35 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. „Besonders attraktiv ist hier die Möglichkeit, sich die Lehrgänge auf einen LIMAK Executive MBA anrechnen zu lassen.“

Maßgeschneiderte Inhouse-Programme für Unternehmen auf Wachstumskurs

Sehr erfreulich ist auch die positive Entwicklung im Bereich der Inhouse-Programme: LIMAK IN.SPIRE ist weiterhin auf Wachstumskurs mit neuen Rekordzahlen sowohl bei den Teilnehmer*innen als auch bei den realisierten Projekten. Erstmals haben über 3.000 Führungskräfte (vier Prozent Steigerung im Vergleich zum Vorjahr, 50 Prozent Steigerung im Vergleich zu 2021) allein im Geschäftsbereich IN.SPIRE an insgesamt 177 Kund*innenprojekten (ein Plus von 18 Prozent zum Vorjahr) teilgenommen. „Unser hoher Qualitätsanspruch, die starke Kund*innenorientierung, innovative Themen und Formate erweisen sich als echte Wachstumstreiber“, so LIMAK-Geschäftsführer Mag. Gerhard Leitner, MSc. „Neben passgenauen und maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Akademien werden Talente- und High-Potential-Programme, maßgeschneiderte Programme für die Weiterentwicklung von Expert*innen oder ausgewählte Impulse für C-Level verstärkt nachgefragt.“

Internationale Inhouse-Projekte von San Francisco/Silicon Valley bis Tokyo/Kyoto

Bei IN.SPIRE-Projekten weist der Trend auch weiter in Richtung grenzüberschreitenden Erfahrungserwerb und -austausch: So gestaltete die LIMAK im April diesen Jahres erstmals für 15 Führungskräfte aus sechs Nationen einen Study Trip nach Japan, bei dem neben Unternehmensbesuchen und interaktiven Kursen an der Kyoto University auch kulturelle und soziale Aktivitäten auf dem Programm standen. Insgesamt sind bereits 25 Prozent aller LIMAK Inhouse-Projekte internationale Projekte, die von San Francisco/Silicon Valley bis Tokyo/Kyoto stattfinden. „In den vergangenen 15 Jahren hat sich LIMAK IN.SPIRE als kompetenter und wirkungsvoller Partner für maßgeschneiderte Inhouse-Führungskräfteprogramme österreichweit einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Mehr als 130 Unternehmen und Institutionen vertrauten bisher auf das Leistungsangebot von LIMAK IN.SPIRE“, fasst Leitner zusammen.

Executive Essentials übertreffen alle Erwartungen

Als besonders erfolgreich erwiesen sich auch die im Herbst gelaunchten Executive Essentials: „Mehr als 200 Führungskräfte wurden in die Entwicklung des Formats integriert und als Ergebnis sind die ein- bis zweitägigen Kurzformate entstanden, bei denen Führungskräfte ihr Wissen in kürzester Zeit erweitern und sich bei aktuellen Trendthemen auf den neuesten Stand bringen können“, schildert Leitner. „Mit den Executive Essentials hat die LIMAK die Lücke zum Lifelong-Learning-Partner für Führungskräfte geschlossen und sich als Gesamtanbieter und lebenslanger Lernbegleiter positioniert – ein weiterer wichtiger Baustein, um den Wachstumskurs der letzten Jahre fortzusetzen.“

Die kompakten Wissensupdates und Deep Dives für Führungskräfte in Verbindung mit dem hohen Qualitätsanspruch der LIMAK haben offenbar die Stimmung am Markt gut getroffen und einen „Turbostart“ hingelegt: Die Nachfrage nach dem neuen LIMAK-Format liegt nach den ersten Monaten 50 Prozent über den Erwartungen. „Mit Themen wie Künstliche Intelligenz, People Management und Employee Experience, Strategie & Innovation, Business Process Optimization sowie Positive Leadership und Nordic Leadership liegen wir auch inhaltlich am Puls der Zeit“, berichtet Leitner. „Wir sind bereits mitten in der Planung für nächstes Jahr und werden unser Portfolio von 14 auf 25 Executive Essentials erweitern – und dabei auch den Wiener Markt verstärkt ins Visier nehmen.“