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Kursstart:

22.05.2026

Nächster Programmstart

22.05.2026
facts
Kursstart

Freitag, 22. Mai 2026

Anmeldeschluss

Freitag, 24. April 2026

Dauer/Ort

2 Präsenztage plus Blended Learning

22.05. – 23.05.2026 | 09:00 – 18:00 Uhr

 

LIMAK Linz | Science Park 5

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer*innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Potenziale der neuen Arbeitswelt zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Mitglieder nutzen wollen.

Kursgebühren

Regulärer Preis € 1.590,-
20 % Ermäßigung mit dem Gutscheincode “LIMAKCommunity2026”
für Teilnehmer*innen & Absolvent*innen akademischer Programme, Mitglieder des LIMAK Clubs sowie Kooperationspartner
Parkticket pro Tag € 6,50
Der Teilnehmer*innen- / Absolvent*innen-Tarif gilt ausschließlich für akademische Programme.

* inkl. Kursunterlagen

* umsatzsteuerbefreit gem. §6 Abs.1 Z11, UStG 1994

 

> LIMAK Absolvent*innen: Absolvent*innen von offenen akademischen Programmen (Universitätslehrgang, MBA, EMBA, MSc)

 

> LIMAK Partner*innen: Kooperationspartner mit entsprechender schriftlicher Vereinbarung bzgl. Preisreduktion für Executive Essentials

Anrechenbarkeit

Bei Interesse ist der Kurs nach erfolgreicher Absolvierung anrechenbar auf den LIMAK Universitätslehrgang / Executive MBA „General Management for Future Business“.

Zulassung

Abschluss eines Studiums und mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder eine Qualifikation durch Berufs- und Praxiserfahrung, die mit einem Studium vergleichbar ist.

Sprache

Deutsch, Lernmaterial D/E

Abschluss

LIMAK Zertifikat

faq
LIMAK Expert*in
Assoz. Univ.-Prof. Dr. Barbara Müller-Christensen
Programm Management
Theresa Piermayr, BSc
EBQ-Zertifikat Siegel

Strategic People Management & Cultural Development

Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt

People & Culture neu denken: Lernen Sie, wie strategisches HR-Management und gelebte Kultur Organisationen stärken, Innovation fördern und Talente wirklich binden.

 

Ihr Mehrwert auf einen Blick:

  • Organisationskultur analysieren und gezielt weiterentwickeln
  • HR-Strategien zur Balance von Stabilität und Innovation gestalten
  • Zukunftsfähige Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt ermöglichen

 

Mehr erfahren

 

ANERKENNUNG:

Bei Interesse ist der Kurs nach erfolgreicher Absolvierung anrechenbar auf den LIMAK Universitätslehrgang / Executive MBA „General Management for Future Business“.

 

BUCHUNG

Aufgrund der Möglichkeit der Anrechnung dieses Academic Executive Essentials Kurses benötigt es zur Buchung einen telefonischen Abstimmungstermin. Bitte wählen Sie hierfür einen passenden Termin mittels „Calendly” aus und geben Sie Ihre Kontaktdaten an. Das Aufnahmegespräch muss von dem*der jeweiligen Interessent*in persönlich geführt werden.

 

Calendly Link

 

Dieses Produkt ist derzeit ausverkauft und nicht verfügbar.

Plätze verfügbar

Lernen Sie die Kultur Ihrer Organisation zu analysieren und ihren Einfluss auf HR-Systeme zu erkennen. Entwickeln Sie Ansätze zur Gestaltung von HR-Architekturen, um sowohl bestehende Kompetenzen zu nutzen als auch Innovation zu fördern. Entwickeln Sie dabei einen differenzierten Blick darauf, wie Sie die Gewinnung, Entwicklung und Bindung der richtigen Mitarbeiter*innen fördern können und reflektieren Sie, wie Sie mit diversen Praktiken der neuen Arbeitswelt die Zusammenarbeit und Entwicklung in und von Ihrer Organisation gestalten können.

 

Sie lernen …

  • die Kultur Ihrer Organisation zu analysieren, ihre Wirkung auf Strategien, Strukturen und Prozesse sowie Ihre eigenen Handlungen zu erkennen und daraus entsprechende Ansätze zur Gestaltung und Entwicklung abzuleiten und umzusetzen.
  • HR-Systeme und -Praktiken zu entwickeln, die sowohl bestehende Kompetenzen im Bestandsgeschäft nutzen als auch die Entwicklung radikal neuer Geschäftsmodelle unterstützen – für eine ausgewogene Organisationsentwicklung.
  • zentrale HR-Maßnahmen wie Gewinnung, Förderung und Bindung der richtigen Mitarbeiter*innen strategisch und konzeptionell zu gestalten.
  • verschiedene Aspekte neuer Arbeitspraktiken und Organisationsformen kennen und entwickeln die Fähigkeit, diese vor dem Hintergrund theoretischer Perspektiven kritisch zu reflektieren und in Ihre Organisation zu übertragen.

 

 

Blended LearningIM LIMAK BLENDED LEARNING FORMAT

Online-Selbststudium zur Vorbereitung (inkl. Multimediacontent und Wissenschecks) + 2 Präsenztage + optionale Transferarbeit im Nachgang

 

Um den Fokus in den Präsenzkursen auf das Lernen voneinander, das gemeinsame Bearbeiten von Fallbeispielen und den sehr wertvollen Erfahrungsaustausch richten zu können, hat die LIMAK ein einzigartiges Blended Learning Konzept entwickelt, welches die Flexibilität für die Studierenden erhöht und die Erreichung der Lernziele unterstützt.

 

Mehr dazu

 

LIMAK Expert*in

Assoz. Univ.-Prof. Dr. Barbara Müller-Christensen

„Anpassungsfähigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg in einer sich ständig verändernden Welt.”

 

  • assoziierte Universitätsprofessorin
  • stellvertretende Leiterin des Instituts für Personalführung und Veränderungsmanagement an der JKU Linz
  • Schwerpunkt in den Bereichen Leadership, HR, Change Management, Lernen und Entwicklung in und von Organisationen

Sie haben Fragen?

Wir beraten Sie gerne persönlich.

THERESA PIERMAYR, BSC

Programm Management Executive Essentials & LIMAK Club

 

+43 732 669 944 179

+43 676 898 664 491

theresa.piermayr@limak.jku.at