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People Management auf eine strategische Ebene heben, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Intensive Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, um mit erweiterten Führungskompetenzen herausfordernde Zeiten zu meistern.
Die Potenziale der Digitalisierung nutzen und Führungskompetenzen für das Change Management erwerben.
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Die Potenziale der Digitalisierung nutzen und Führungskompetenzen für das Chance Management erwerben.
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