Mag. Gerhard Leitner, MSc (Geschäftsführer LIMAK), Mag. Florian Hagenauer, MBA (Präsident LIMAK), Univ.-Prof. Dr. Stefan Koch (Rektor der Johannes Kepler Universität Linz), Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker (Wissenschaftlicher Leiter LIMAK)

Trotz der anhaltend schwierigen Marktsituation hat die LIMAK Austrian Business School im Vorjahr ein neues Allzeithoch bei den Teilnehmenden erreicht. Gefragt sind vor allem praxisorientierte Management-Inhalte, auf die Unternehmen jetzt setzen. Dank der Nähe sowohl zu den Unternehmen als auch der aktuellen Forschung trifft die LIMAK stets den Nerv der Zeit – im Fokus steht derzeit auch die Künstliche Intelligenz.

(Linz, 20. Mai 2025) Das dritte Jahr in Folge befindet sich die heimische Wirtschaft in einer Rezession – das hindert die LIMAK Austrian Business School jedoch nicht daran, mit 3.763 Teilnehmenden im Jahr 2024 (ein Plus von 15 Prozent zum Vorjahr) ein neues Allzeithoch zu erreichen. „Das Interesse am LIMAK Weiterbildungsangebot für Führungskräfte ist ungebrochen – es ist besonders erfreulich, dass die LIMAK 2024 in allen Geschäftsbereichen einen Wachstumskurs verzeichnen konnte.“ sagt LIMAK Präsident Mag. Florian Hagenauer, MBA. Gerade in der aktuellen Situation ist es für Unternehmen unerlässlich, in ihre Führungskräfte zu investieren, führt Hagenauer aus: „In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wächst auch der Druck auf die Führungskräfte. Gerade da braucht es Führungskräfte mit herausragenden Leadership- und Management-Kompetenzen, um ihrem Team eine Perspektive zu vermitteln, Klarheit und Resilienz auszustrahlen und mit positiver Einstellung voranzuschreiten.“

Erlernen können sie diese Skills an der LIMAK Austrian Business School: In allen drei Geschäftsbereichen konnte die LIMAK im Vorjahr wachsen – den akademischen Programmen, den Inhouse-Angeboten von LIMAK IN.SPIRE sowie dem im Herbst 2023 eingeführten Kurzformat Executive Essentials. Hagenauer begründet die positve Entwicklung durch die ausgeprägte Marktnähe der LIMAK: „Wir sind immer ganz nah an unseren Kunden dran, sowohl was die Inhalte als auch die Formate angeht.“ Ein weiterer wesentlicher Punkt sei „der hohe Qualitätsanspruch, die Kompetenz, das Engagement und die Innovationskraft des LIMAK Teams sowie die damit verbundene hohe Kundenzufriedenheit“. So wurden die Trainer*innen der LIMAK durchschnittlich mit sensationellen 1,22 auf der Schulnotenskala beurteilt.

Der dritte Erfolgsfaktor ist das eingespielte Matching von Wirtschaft und Wissenschaft, betont Hagenauer: „Zur Johannes Kepler Universität gibt es nicht nur eine räumliche, sondern vor allem eine persönliche und inhaltliche Nähe. Theorie und Praxis greifen auf dem Campus im Science Park nahtlos ineinander und bereichern sich gegenseitig. Davon profitieren vor allem die Teilnehmenden an den Weiterbildungsangeboten der LIMAK.“

JKU und LIMAK: Eine starke Partnerschaft

Die enge Nachbarschaft von JKU und LIMAK bringt zahlreiche Vorteile mit sich – das betont auch JKU Rektor Univ.-Prof. Dr. Stefan Koch: „Mit den regulären Studienprogrammen der JKU Business School und den Weiterbildungsangeboten der LIMAK bietet unser Campus ein umfassendes Bildungsangebot für Führungskräfte von heute und morgen. Studierende profitieren dabei von kurzen Wegen und einer engen Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis. Ich bin daher überzeugt, dass die LIMAK auch in Zukunft wichtige Impulse für Wissenstransfer und Innovation setzen wird.“

Rekordstart für MBA-Programm General Management for Future Business

Diese Nähe zur aktuellen Forschung sei ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Entwicklung der akademischen Programme, unterstreicht auch Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker, der wissenschaftliche Leiter der LIMAK: „Bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios nehmen wir die Perspektiven der Wirtschaft und der Wissenschaft ein, um mit unseren MBA-Programmen und Universitätslehrgängen die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes zu treffen.“ Dies ist mit dem neu entwickelten MBA-Programm General Management for Future Business wieder besonders gut gelungen. Heuer im Frühjahr wurde die MBA-Spezialisierung erstmals durchgeführt – aufgrund der hohen Nachfrage mit 30 Teilnehmer*innen in zwei parallelen Gruppen. Auch für die nächste Durchführung ist das Interesse bereits vielversprechend.

Auch die anderen MBA-Programme – wie Leading Change and Transformation, Sales Management Excellence oder Strategic Managment – haben sich 2024 prächtig entwickelt, so Breitenecker: „Insgesamt konnten wir im Vorjahr 80 Teilnehmer*innen bei den Programmstarts in Linz und Wien begrüßen. Das ist ein Rekordwert und entspricht einer Steigerung von 14 Prozent zum Vorjahr.“ In Wien konnte die Teilnehmer*innenzahl zum Vorjahr sogar um 55 Prozent gesteigert werden.

Der positive Trend bei den akademischen Programmen setzt sich an der LIMAK auch im Frühjahr 2025 fort: So haben heuer im April wieder 27 Teilnehmer*innen ihr MBA-Programm gestartet. „Die Nachfrage nach zukunftsorientierten, praxisrelevanten Programmen ist weiterhin stark“, so Breitenecker. Zu den Highlights zählt heuer auch die Studienreise, die im Juni wieder nach China (Shanghai und Shenzhen) führt.

„AI Inside“ – KI als integraler Bestandteil

Technologische Innovationen und insbesondere Künstliche Intelligenz (KI) verändern die Geschäftswelt in rasantem Tempo. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, diese Entwicklungen nicht nur zu verstehen, sondern aktiv für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Vor diesem Hintergrund rückt die LIMAK 2025 das Thema KI mit dem Schwerpunkt „AI Inside“ gezielt in den Mittelpunkt ihrer akademischen Programme.

Alle LIMAK MBA-Programme und Universitätslehrgänge beinhalten fachspezifische und aktuell relevante KI-Inhalte. Ein besonderer Fokus liegt auf der praxisorientierten Anwendung: Die Teilnehmenden arbeiten mit aktuellen KI-Tools, entwickeln konkrete Use Cases und erproben den strategischen Einsatz von KI im eigenen Unternehmenskontext. „Mit ‚AI Inside‘ stärkt die LIMAK die Zukunftsorientierung ihrer Programme und unterstützt Führungskräfte dabei, die digitale Transformation aktiv zu gestalten und technologische Chancen verantwortungsvoll und wirkungsvoll zu nutzen“, so Breitenecker.

LIMAK IN.SPIRE Inhouse-Projekte – maßgeschneiderte Konzepte am Puls der Zeit

Auch im Geschäftsbereich IN.SPIRE setzte sich 2024 der positive Geschäftsverlauf fort:

„Dank unserer maßgeschneiderten Konzepte mit hoher Praxisorientierung konnten wir auch 2024 die Erfolgsgeschichte im Inhouse-Bereich fortschreiben und mit mehr als 3.250 Teilnehmer*innen und einem Plus von acht Prozent neue Höhen erreichen“, sagt LIMAK Geschäftsführer Mag. Gerhard Leitner, MSc.

Besonders erfreulich ist es auch, dass in den vergangenen drei Jahren österreichweit mehr als 40 neue Unternehmen als IN.SPIRE Kunden gewonnen werden konnten, die der LIMAK im Bereich der Führungskräfteentwicklung ihr Vertrauen schenken – in Linz wie auch am Standort Wien. „Für 2025 planen wir eine weitere Steigerung und rechnen national und international mit mehr als 180 Inhouse-Projekten.“ In den letzten fünf Jahren hat sich damit die Anzahl der jährlichen IN.SPIRE Inhouse-Projekte mehr als verdoppelt. Insgesamt haben bereits 182 Unternehmen und Institutionen der LIMAK im Bereich Inhouse-Führungskräfteentwicklung ihr Vertrauen geschenkt.

Nachgefragt werden aktuell – neben Entwicklung der klassischen Leadership- und Management-Skills – Themen wie Leading Change and Transformation, Resilienz und Selbstführung, Geschäftsprozessoptimierung, Excellence in Sales Management oder unterschiedliche Formate (Online und Präsenz) zum Thema KI für Führungskräfte. Ziel ist es immer, die Führungskräfte im Unternehmenskontext weiterzuentwickeln und sie dabei zu unterstützen, die aktuell herausfordernde Situation zu meistern. „Durch unsere Marktnähe sind wir in der Lage aktuelle Bedarfe und Themen schnell aufzugreifen, passgenaue Konzepte gemeinsam mit den Unternehmen zu entwickeln und mit den richtigen Expert*innen aus dem LIMAK Netzwerk in die Umsetzung zu bringen“, schildert Leitner.

Zudem haben Unternehmen ein immer stärkeres Augenmerk auf die Identifikation und Entwicklung von High Potentials, um den Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen in Position zu bringen. Auch hier unterstützt die LIMAK mit ihren maßgeschneiderten Inhouse-Konzepten und realisiert nationale und internationale Projekte. 25 Prozent aller Inhouse-Projekte sind aktuell internationale Projekte – im Jahr 2024 war die LIMAK weltweit von San Franciso/Silicon Valley bis Tokyo mit ihren IN.SPIRE Inhouse-Projekten tätig. „Wir wachsen mit unseren Kunden international mit und haben mittlerweile ein starkes globales Trainer*innen-Netzwerk aufgebaut“, so Leitner.

Executive Essentials schließen Lücke als Lifelong Learning-Partner

Auch die im Oktober 2023 gelaunchten und 2024 erstmals durchgeführten ein- bis fünftägigen Executive Essentials können auf einen erfolgreichen Start zurückblicken. Die starke Nachfrage nach diesen Kurzformaten für Führungskräfte hat die Erwartungen um mehr als 50 Prozent übertroffen: 13 Executive Essentials-Kurse haben 2024 erstmals in den Seminarräumlichkeiten der LIMAK in Linz stattgefunden. „Mit diesen Kurzformaten treffen wir nicht nur die aktuellen Bedürfnisse des Marktes, sondern schließen auch die Lücke zum Gesamtanbieter für Führungskräfteentwicklung und können damit erstmals in der Geschichte der LIMAK ein Lifelong Learning-Angebot für Führungskräfte anbieten und damit auch den weiteren Wachstumskurs der LIMAK sicherstellen“, erklärt Leitner.

Inhaltlich erstreckt sich das Angebot über alle Management- und Leadership-Bereiche sowie Trend- und Zukunftsthemen, wie beispielsweise Künstliche Intelligenz, Nordic Leadership, Positive Leadership oder Future Focused Innovation. Diese werden im kompakten Format auf höchstem Niveau vermittelt, wodurch für die Teilnehmer*innen ein effektives Know-how-Update erreicht werden konnte. Für das Jahr 2025 wurde das Angebot auf 23 Executive Essentials in Linz und Wien ausgeweitet.

LIMAK startete mit hochwertigem Konferenzformat für Führungskräfte

Anfang 2025 wurde die Executive Essentials-Seminarserie durch ein Konferenzformat mit zwölf hochkarätigen nationalen und internationalen Expert*innen zum Thema AI for Leaders ergänzt, welches innerhalb kürzester Zeit ausgebucht war. „Die hohe Nachfrage und das positive Feedback bestätigten, dass das Thema bei Führungskräften gefragt ist und das Format Anklang findet“, sagt Leitner. „Daher werden wir auch in Zukunft spannende Konferenzen zu brandaktuellen Themen organisieren, um praxisorientiertes und wissenschaftlich fundiertes Fachwissen in attraktiver Form zu vermitteln.““