Themenwelten

Die LIMAK Austrian Business School steht seit mehr als 30 Jahren für Führungskräfteentwicklung auf Top-Niveau und bietet wissenschaftlich fundierte Management- und Leadership Weiterbildung am Puls der Zeit. Bei unseren Lehrveranstaltungen und Trainings fokussieren wir den maximalen Praxisbezug und einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer/innen.
Entdecken Sie unser Angebot zu folgenden Themen:

General Management /
Strategy

Digitalisierung

Innovation /
Nachhaltigkeit

Global / International

Management /
Law

(New Work) Leadership &
Change / HR

Sales
Management

Production /
Operations Management

Fakten über Limak Austrian Business School

52 Lehrgänge
619 IN.SPIRE Projekte
32 Jahre Erfahrung
250 Trainer
16922 Absolvent/innen

Programmfinder

Finden Sie das perfekte Programm für den
nächsten Schritt in Ihrer Karriere!

Laufende Weiterbildung mit
dem Lifelong-Learning Konzept

events & news

NEWS

DIE DEKONSTRUKTION DER ABGESCHLOSSENEN BILDUNG

INTERVIEW mit Mag. Gerhard Leitner, MSc (Geschaftsführer LIMAK)
und Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker (Wissenschaftlicher Leiter LIMAK)

NÄCHSTER BERATUNGSTERMIN

LIFELONG LEARNING ONLINE BERATUNG

Vom Online Diplomlehrgang bis zum MBA

Melanie Siebermair berät Sie, welches Ausbildungsformat am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt.

Nächster Termin:

29. Oktober 2021, um 9:00 Uhr 

MANAGEMENT SPOTLIGHTS

16 x IM JAHR – 75-MINÜTIGE WEBINARE

Von Tesla bis Bitcoin – was bewegt zurzeit die Finanzmärkte?
mit Univ.-Prof. Dr. Teodoro Cocca, Stv. Institutsvorstand und Leiter der Abteilung für Asset Management

09. November 2021, um 18:00 Uhr

ERFAHRUNGSBERICHTE

The reason for doing a Global Executive MBA was to broaden my scope and gain new insights. This was possible due to the interaction with students and teachers with differing backgrounds and the international focus of the program. The highlight for me was provided by the weeks in the USA and China, where the intercultural aspect was emphasized.
Drs. Danny van der Hout, MBA
General Manager of Sales, Dillinger

ERFAHRUNGSBERICHTE

Der Diplomlehrgang agiles Management an der LIMAK lehrt neue Führungs-Tools ausgehend von einer neuen Betrachtung der Projektsteuerung und Herangehensweise im Projektmanagement. Vermittelt wird Wissen und ein Mindset für neue Formen der Organisationsentwicklung und moderner Unternehmensführung. Das Setzen kurzfristiger Ziele, die aktive Einbindung des Kunden in Entwicklungsprozesse und daraus resultierende Veränderungsprozesse für die Organisation. Agilität ist somit ein wichtiger Baustein in der Führungskompetenz, im Wettbewerb und eröffnet neue Möglichkeiten in der modernen Unternehmensführung.
DI (FH) Robert Horvath, MBA
CFO, Hödlmayr, Schwertberg

ERFAHRUNGSBERICHTE

Lebenslanges Lernen ist für mich nicht nur ein Schlagwort. Immer anspruchsvollere Kund/innen, gesättigte Märkte und neue Technologien erfordern ständige Weiterbildung. Deshalb habe ich den Online Kurs "Digital Sales Transformation" an der LIMAK absolviert und auch vom Austausch mit anderen Kursteilnehmer/innen über interaktive Webinare profitiert.
Johannes Vogel
Vertriebsmanager, WIPARK Garagen , Wien

ERFAHRUNGSBERICHTE

Als Konzern mit Headquarter in Oberösterreich haben wir mit der LIMAK einen lokalen Partner gefunden, um ausgewählte Führungskräfte aus dem In- und Ausland auf zukünftige Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Das Ausbildungsangebot und -niveau der postgradualen Weiterbildung der LIMAK trifft unsere Anforderungen in der konsequenten Umsetzung der Globalisierungsstrategie exakt.
Dipl.-Betriebsw. Axel Kühner
Vorstandsvorsitzender, Greiner AG

ERFAHRUNGSBERICHTE

Der Global Executive MBA New Business Development in the Digital Economy schaffte Verständnis für aktuelle Trends in der Digitalisierung, zeigte auf, was das konkret für Unternehmen bedeutet und vermittelte die Kompetenz, schrittweise die digitale Transformation voranzutreiben.
Mag. (FH) Elisabeth Kneidinger, MBA
Portfolio Manager Smart Commerce, KTM Innovation GmbH, Wels

ERFAHRUNGSBERICHTE

Die Vorbildwirkung des Vorgesetzten gehört zu den wichtigsten Treibern der Unternehmenskultur. Genau dort wollten wir mit Fit For Future ansetzen. Wir haben für diesen Change im Unternehmen Multiplikatoren positioniert. Denn das Unternehmen braucht Führungskräfte, die wie ein Fels in der Brandung in der jeweiligen Teilorganisation wirken. Wir haben F3 – Fit For Future – bei POLOPLAST als Marke für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen positioniert. Diese Marke wollen wir pflegen. Fit For Future soll auch in Zukunft jedem ein Begriff sein und mit hochwertiger Aus- und Weiterbildung assoziiert werden.
Mag. Konstantin Urbanides, MBA
CFO, POLOPLAST

ERFAHRUNGSBERICHTE

Um mit neuen Anforderungen und dem schnellen Wandel in der Automobilbranche umgehen zu können und den daraus entstehenden Druck in positive Energie umzuwandeln, haben wir gemeinsam mit der LIMAK die Weiterbildungsreihe für Führungskräfte im Vertrieb gestartet. Am Ende des Tages geht es bei uns immer darum, Maßnahmen zu ergreifen, die zu einer Stückzahl- und Ertragssteigerung führen. Da dies aber nur mit top ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter/innen funktioniert, wollen wir mit dem IN.SPIRE Führungskräfteprogramm beides erreichen. Es ist schon ein deutlicher Ruck durch die Führungsriege gegangen. Viele Dinge wurden explizit angesprochen und werden jetzt auch klarer gesehen.
Mag. Benedikt Margreiter
Geschäftsführer, Pappas Auto Budapest

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MELANIE SIEBERMAIR

MAG. MICHAEL UNGERSBÖCK

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