JOSKO – vom zweitägigen Präsenzmodul zum nachhaltigen Lernprozess

Die Herausforderung / die Challenge:
Bereits im Jänner 2020 startete das JOSKO Projekt „Next Level Leaders“. Ziel ist es, Vertriebspartner des Türen- und Fensterherstellers bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen, aber auch ihrer unternehmerischen Qualitäten zu unterstützen.

Das Programm besteht aus sechs Modulen und einem Mix aus betriebswirtschaftlichen Themen, Leadership-Skills, Projektmanagement sowie Vertriebs- und Produktkompetenz.

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READY TO RACE: LIMAK ENTWICKELT MIT KTM EINEN DIGITAL MBA

Der Digitalisierung kann man sich auf zwei Arten nähern: Einerseits mit Fokus auf interne Themen wie  der Verbesserung von Abläufen durch die Nutzung von Digitalisierung im Sinne der Effizienzsteigerung, Automatisierung und Vernetzung, andererseits mit Fokus auf externe Potenziale, wie zum Beispiel der Erschließung neuer Geschäftsmodelle mit Hilfe der Digitalisierung.

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BRAU UNION GOES MIBA

„Innovation in Motion“ – so lautet das Motto der Miba AG, dem Industrie- und Technologieunternehmen in Laakirchen. Auch die Brau Union Österreich AG lebt Innovation und hat sich deshalb im Zuge eines Company Visits, durchgeführt von der LIMAK, über neueste Technologien und Change Projekte bei der Miba informiert.

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LIMAK GOES SILICON VALLEY

Von den Innovationsweltmeistern lernen, das war ein Ziel der Learning Journey, die von LIMAK IN.SPIRE Ende Februar für Führungskräfte der Miba Group organisiert wurde.
In Workshops zu Themen wie Innovationsmanagement, Disruption und Mitarbeiter-Engagement an der Golden Gate University erhielten die Teilnehmer neue Perspektiven auf Herausforderungen und Lösungsansätze im Bereich Innovation und Entrepreneurship.

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LIMAK präsentierte Leadership-Profile für digitale Zukunft

Rund 100 interessierte Führungskräfte und Experten folgten der Einladung zum LIMAK IN.SPIRE Digital Leaders Summit in der Factory300/Tabakfabrik Linz. Die LIMAK Jahresveranstaltung fand bereits zum vierten Mal statt und stand heuer ganz im Zeichen der Frage, wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Digitalisierung ändern und welche Gestaltungsmöglichkeiten sich Unternehmen bieten, um künftig zu reüssieren.

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