Strategic People Management and Cultural Development

Für Führungskräfte und Expert*innen, die People Management auf eine strategische Ebene heben wollen, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Sie bekommen im Universitätslehrgang Strategic People Management and Cultural Development die richtige Ausbildung, um die Kultur in ihren Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln zu können und lernen moderne Formen der Zusammenarbeit und Führung kennen. 

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Ziel des Universitätslehrganges ist es, dass Absolvent*innen ein Verständnis für die Wirkung von Unternehmenskultur für die Entwicklung in und von ihren Organisationen haben. Sie entwickeln für ihren Wirkungsbereich einen strategisch konzeptionellen Zugang in der Gewinnung, Förderung und Bindung der richtigen Mitarbeiter*innen. Dafür gilt es die Vielzahl von möglichen People Management Initiativen zu kennen, um schließlich jene auszuwählen, mit denen das Unternehmen vorangebracht wird.

Das Programm richtet sich an alle, die mit einem gesamtheitlichen und bereichsübergreifenden Verständnis mehr über die Stellhebel „People & Culture“ zur Entwicklung in und von Organisationen lernen möchten und People Management auf eine strategische Ebene heben und somit die Unternehmenskultur zukunftsorientiert weiterentwickeln wollen. Dabei erhalten HR Einsteiger*innen einen gesamthaften Überblick über die strategische Relevanz ihres Aufgabenbereichs. HR Expert*innen bekommen die Möglichkeit ihre Arbeit zu evaluieren, auf Aktualität zu überprüfen und vor allem mit Kolleg*innen anderer Unternehmen zu vergleichen. Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen können durch das Programm ihre Führungsarbeit professionalisieren und mit Wissen aus dem People-Management verbinden, da HR-Arbeit erst durch die Umsetzung der Führungskräfte wirksam wird.

Damit Sie den kulturellen Boden für die Weiterentwicklung ihres Verantwortungsbereiches aufbereiten und die notwendige Organisationsentwicklung erfolgreich initiieren können, lernen die Teilnehmer*innen den gezielten Einsatz ausgewählter Leadership, Coaching- und Consulting-Skills.

LIMAK KI INSIGHTS

Die LIMAK legt einen starken Fokus auf die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in ihr Lehrangebot, um ihren Teilnehmenden fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit dieser zukunftsweisenden Technologie zu vermitteln.

Unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Andreas Eckhardt werden Möglichkeiten wie ChatGPT und visuelle KI im Employer Branding und Recruiting vorgestellt. Die Teilnehmer*innen erhalten praxisnahe Einblicke in die Anwendung dieser Technologien, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.

LIMAK BLENDED LEARNING 

Um den Fokus in den Präsenzlehrveranstaltungen auf das Lernen voneinander, das gemeinsame Bearbeiten von Fallbeispielen und den sehr wertvollen Erfahrungsaustausch richten zu können, hat die LIMAK ein einzigartiges Blended Learning Konzept entwickelt, welches die Flexibilität für die Studierenden erhöht und die Erreichung der Lernziele unterstützt.
 

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