Kursstart
TBD
facts
Dauer/Ort
2 Präsenztage
TBD
LIMAK Linz | Science Park 5
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die nach praktischen Ansätzen suchen, um ihre Führungsfähigkeiten in unsicheren Zeiten zu stärken, sich an sich laufend verändernde Umwelten anzupassen und damit Lern- und Veränderungsfähigkeit in und von Organisationen zu entwickeln.
Kursgebühren
Regulärer Preis € 1.390,-
LIMAK Absolvent*innen/Kooperationspartner*innen € 1.190,-
LIMAK Club Mitglieder/aktuelle Teilnehmer*innen € 990,-
* inkl. Kursunterlagen
* umsatzsteuerbefreit gem. §6 Abs.1 Z11, UStG 1994
> LIMAK Absolvent*innen: Absolvent*innen von offenen akademischen Programmen (Universitätslehrgang, MIM, MBA, EMBA, MSc)
> LIMAK Partner*innen: Kooperationspartner*innen mit entsprechender schriftlicher Vereinbarung bzgl. Preisreduktion für Executive Essentials
> aktive Teilnehmer*innen: Teilnehmer*innen laufender akademischer Programme (Universitätslehrgang, MIM, MBA, EMBA) innerhalb der vereinbarten Studiendauer lt. Teilnahmevereinbarung
Zulassung
Keine Voraussetzungen.
Sprache
Deutsch, Lernmaterial D/E
Abschluss
LIMAK Zertifikat
faq
LIMAK Expert*in
Assoz. Univ.-Prof. Dr. Barbara Müller-Christensen
Programm Management
Mag. Christina Schwarz
Leading Change & Transformation – Erfolgreich durch unsichere Zeiten führen
In einer Welt, die von zunehmender Dynamik, Unsicherheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit und Widersprüchen geprägt ist, stehen Organisationen jeglicher Art vor großen Herausforderungen. Um in diesen hochvolatilen Umwelten erfolgreich bestehen zu können, ist eine hohe Anpassungsfähigkeit sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene gefordert. Der Kurs beschäftigt sich damit, wie die Fähigkeit zur kontinuierlichen Anpassung und Veränderung in und von Organisationen entwickelt und gefördert werden kann. Die Teilnehmer*innen erwerben zentrale Fähigkeiten und Ansätze, die notwendig sind, um sich und ihre Organisationen erfolgreich durch unsichere Zeiten zu führen.
Ausgebucht
Die Absolvent*innen …
- setzen sich mit den Kontexten ihrer Entscheidungen auseinander und lernen wie sie sich zielführender durch diese Kontexte bewegen.
- beschäftigen sich mit unterschiedlichen Ansätzen zur Entwicklung von persönlicher und organisationaler Anpassungsfähigkeit und können diese zielführender im eigenen Handlungsfeld einsetzen.
- lernen, wie organisationale Strukturen und Praktiken anpassungsfähiger gestaltet werden können, um die unterschiedlichen Entwicklungsdynamiken aus Bestandsgeschäft (Nutzung bestehender Kernkompetenzen) und Entwicklung radikaler neuer Geschäftsmodelle (Kompetenzentwicklung) besser zu balancieren.
- verstehen wodurch Team-Lernen gefördert werden und damit die Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten erhöht werden kann.
- reflektieren ihr eigenes Führungsverständnis und setzen sich mit jenen zentralen Kompetenzen auseinander, die für die Entwicklung von Lern- und Veränderungsfähigkeit in und von Organisationen erforderlich sind.
Special Benefits
- Entwicklung zentraler Fähigkeiten und Ansätze, um das erfolgreiche Führen in unsicheren Zeiten zu ermöglichen
- Kombination von theoretischem Wissen mit praktischen Übungen
- Fallstudien & Gruppendiskussionen
- Positionierung des Unternehmens und Befähigung von Menschen, sich flexibel an ein dynamisches und forderndes Unternehmensumfeld anzupassen
LIMAK Expert*in
Assoz. Univ.-Prof. Dr. Barbara Müller-Christensen
„Anpassungsfähigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg in einer sich ständig verändernden Welt.”
- assoziierte Universitätsprofessorin
- stellvertretende Leiterin des Instituts für Personalführung und Veränderungsmanagement an der JKU Linz
- Schwerpunkt in den Bereichen Leadership, HR, Change Management, Lernen und Entwicklung in und von Organisationen
MAG. CHRISTINA SCHWARZ
Lifelong Learning Beratung & Vertrieb
